El Ayuntamiento de Dénia ha emitido un comunicado con el que intenta poner un poco de luz sobre cuál es la situación jurídica que afronta una vez se ha hecho pública la sentencia del Tribunal Superior de Justicia que obliga a readmitir a un técnico de la Oficina de Promoció del Valencià. El trabajador fue despedido en 2012 por realizar un informe que reflejaba el incumplimiento de la Ley de Uso del Valenciano en la señalización de los comercios de Dénia.
Dos sanciones
El documento de alcaldía informa que el consistorio inició dos expedientes sancionadores por infracción grave contra el técnico que motivaron la pérdida de su condición de funcionario interino, y por lo tanto su trabajo en el Ayuntamiento. También señala que el trabajador recurrió ambas sanciones que motivaron dos sentencias diferentes y que ambas dieron la razón al Ayuntamiento. También puntualiza que una de ellas se pudo recurrir a una instancia superior, el TSJ. Es la Sección segunda de Sala Contencioso-Administrativa de este tribunal la que con fecha de 20 de febrero de 2015, desestimó la sanción anterior y obligó al reingreso del técnico en el Ayuntamiento.
La sentencia deja una sin efecto
No obstante, el comunicado de la alcaldía, señala que ya se abordó la citada sentencia en la junta de gobierno municipal del pasado 25 de febrero. Y que el 3 de marzo se dictó resolución al respeto. En concreto, apuntan que en base a informe jurídico, se informó que una de las sanciones impuestas al trabajador quedaba sin efecto pero no se le podía readmitir como interino en el Ayuntamiento porque existía una segunda sanción grave en vigor. Según el área de alcaldía, esta sanción habría motivado la pérdida de condición como interino del técnico.
