Los trabajadores del Hospital de la Pedrera, a través de la Junta de Personal, han solictado a la Consellería de Sanitat una reunión extraordinaria y urgente "por una decisión arbitraria e injustificada del director" por la que denuncian que "el colectivo de enfermeras y auxiliares de enfermería puede verse seriamente perjudicado".
En un comunicado, los trabajadores denuncian que desde 2009 se vieron "forzados a abandonar su servicio para el que estaban preparados profesionalmente, se rompieron los equipos de trabajo y un buen número de profesionales prestigiosos se fueron de Denia". Afirman que "han sido años difíciles" en los que "con esfuerzo hemos encontrado la motivación para formarnos, cambiar nuestra forma de trabajar y el estilo de los cuidados para seguir dando lo mejor de nosotras mismas".
Hace tres meses que la Dirección comunicó a la Junta de Personal la nueva planificación de turnos que entraría en vigor en el 2017, una propuesta que fue estudiada por un grupo de trabajo creado específicamente para ello. El 30 de mayo, la dirección del centro convocó a la Junta de Personal y al grupo de trabajo para comunicarles que habían solicitado dos informes para apoyar sus pretensiones, uno de carácter legal, de la Conselleria de Sanitat, y otro en cuanto a la salud laboral de los trabajadores, de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, pero a día de hoy ninguno de los dos organismos se ha pronunciado. De hecho, en el comunicado afirman que "hay estudios contradictorios al respecto por lo que no se pueden pronunciar ni a favor ni en contra de dichos turnos". A pesar de esta situación, la dirección del hospital "se ratifica en implantar el nuevo turno rechazado por todos los trabajadores según una encuesta promovida por dirección de enfermeria".
Es por ello que el colectivo de trabajadores del Hospital de La Pedrera considera "un error injustificable de la Dirección mantener esta actitud autoritaria y esta falta de diálogo", lo que ha generado un "desánimo" que les ha llevado a solicitar una reunión urgente y extraordinaria con los responsables de Sanidad de la Consellería, "con el deseo de que el entendimiento de las partes ponga fin a la inquietud y profundo malestar de la enfermería, porque el derecho a conciliar la vida laboral y familiar no debe estar condicionado por la decisión de una persona que no atiende a razones".
