El polémico recurso al requisito lingüístico en el proceso de selección de los empleados públicos de Dénia finalmente ha quedado en nada. Así lo ha decidido el Tribunal Superior de Justicia al desestimar la apelación que llevó a cabo el PP en 2019.
Durante el Pleno Ordinario del Ayuntamiento de Dénia de agosto del 2019, se aprobó por mayoría el requisito lingüístico del valenciano entre los trabajadores públicos del consistorio. Una medida que no sentó nada bien a parte de la oposición. De hecho, María Mut y José Antonio Cristobal, concejales del grupo municipal del PP, decidieron llevar ante la justicia el acuerdo, pero fue desestimado el abril del pasado año por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo.
No obstante, decidieron recurrir la sentencia, elevándolo al TSJ. No obstante, el Tribunal Superior ha vuelto a desestimar el recurso de apelación. Además, imponen sobre los concejales las costar del proceso.
Para el concejal de recursos humanos, Paco Roselló, «queda muy claro que es totalmente legal la decisión del equipo de gobierno de garantizar que la ciudadanía pueda ser atendida correctamente en valenciano en el Ayuntamiento de Dénia».
Por su parte, el concejal de Normalización Lingüística, Òscar Mengual, ha lamentado que el PP continúe judicializando temas que «no suponen ningún problema para la ciudadanía y que están claramente legislados por las instituciones supramunicipales». Mengual ha mostrado además su disgusto por que «el PP de Dénia utilice la lengua de las valencianas y los valencianos para dividir a la sociedad cuando tienen la obligación promoverla y defenderla, desde el respeto mutuo y la normalidad de uso de las lenguas cooficiales en la Comunitat Valenciana».
Eso sí, la sentencia no es definitiva, pues todavía podrían elevar el recurso al Supremo si lo presentan en los próximos 30 días.
La lucha de lenguas nos llevará a conflictos donde todos perderemos.
Que los empleados publicos hablen valenciano, está muy bien, pero que solo hablen valenciano a los ciudadanos es algo fuera del sentido común, eso no es dar un sevicio público. Eso nos ha acurrido varias veces en las actividades culturales del Ayuntamiento.
Me comprometo a recoger firmas de españoles y extranjeros para que el Ayuntamiento recomiende a sus empleados y contratas a que ningun administrado sea discriminado por no hablar valenciano. Queremos acabar con la frase « Yo no soy traductor».
Estoy muy de acuerdo con el derecho de la ciudadanía a ser atendida en su idioma.
Que haya preferencia en la contratación de gente que además de francés e Ingles hable valenciano, es más que lógico. Pero en Denia con el valenciano y el castellano no es suficiente.
Todos los ciudadanos de Denia sabemos hablar castellano, pero no al revés.
Una cosa es lo que digan las leyes y otra es la amabilidad y el sentido común.
No estoy de acuerdo en que empleados públicos se dirijan a extranjeros en valenciano en modo prepotente, y poco amable. Ni a los del resto de España. Pero a la hora de elegir nuevos empleados para atender al público, es lógico que se contrate preferentemente a gente que además de francés e inglés hablan valenciano.
Lo de los enchufismos y esas cosas, ha ocurrido a lo largo de la historia, pero es otro tema que creo que con las nuevas normas para conseguir un empleo público ya no va a ocurrir tan claramente.
NO RETROCEDAN EN LOS TIEMPOS. YA GRACIAS A TODOS LOS ESPAÑOLES ; YA NO QUEDAN ALDEITAS SIN LUZ, LOS AVANCES CONSEGUIDOS DESPUES DE UNA GUERRA FRATICIDA NO SE PUEDEN TIRAR POR LA BORDA..
LA PROSPERIDAD NO ESTA EN BUSCAR ABSURDAS DIFERNCIAS, QUE ADEMAS COMO ES NOTORIO NO TIENE MAS FIN QUE EL POLITIQUEO DE COLOCAR Y PROTEGEWR A MEDIOCRIDADES DEL PARTIDO.
UN BUEN ESDPAÑOL Y BIEN HABLADO HARA A TODO DIANÉS MAS INTERNACIONAL.
DENIA , QUE YA SOLO VIVE DEL TURISMO NO PUEDE PRETENDER SER ENTENDIDO SOLOPOR LOS PAISANOS.
PARA VENIR A VIVITARNOS , EL TURISTA ESTUDIA EL IDIOMA ESPEÑOL, QUE ES POR EXCELENCIA»ELCASTELLANO».
CREO QUE LO COMPRENDE. NO HACE FALTA DESGASTARSE. UN DIANES TENDRÁ LAS MISMAS OPORTUNIDADES QUE CUELQUIER NACIDO EN OTRA PROVINCIA PARA GTRABAJAR EN EL AYUNTAMIENTO, EJEMPLO, APARTE DE MADRID, QUE ES NUESTRA CAPITA, ZAMORA, BADAJOZ, JAEN SALAMANCA LOGROÑO .etc.etc. .
¡ Y A ESTO LE LLAMAN PROGRESISMO !….Beeendito
Buenos días.
Totalmente de acuerdo. Incluso yo preguntaría : ¿Saben hablar español?
Pero si el único requisito es el enchufismo como si no quieren hablar. Tanto da lo que hablen , los estudios o la experiencia. La mayoría no tienen ni estudios ni experiencia como si son mudos. Se enchufan entre ellos y punto. Ahora van que piden requisitos jajajaja