El Ayuntamiento de Dénia ha contratado diez personas paradas menores de 30 años gracias a la concesión de una subvención del programa EMPUJU 2022 de fomento de ocupación de Labora que ha sido gestionada por Creama-Dénia. La cuantía subvencionada asciende a un total de 120.005,56 euros, que se destinarán a sufragar parte de los costes salariales y de seguridad social de los jóvenes, que se contratarán a jornada completa durante un periodo de 12 meses.
Lugares de trabajo que ocuparán en el ayuntamiento
Las personas contratadas ocuparán los lugares siguientes: 7 auxiliares administrativos que trabajarán a los departamentos de Protocolo, Bienestar Social, la Oficina de Atención a la Ciudadanía, la Oficina de Estrategias, Policía Local, la residencia de personas mayores y el Mercado municipal; 1 auxiliar de lavandería; 1 periodista y 1 informático.
El objetivo de esta subvención es ofrecer una oportunidad de trabajo a los jóvenes en entidades locales con el fin de mejorar la ocupación y facilitar la adquisición de experiencia laboral en el ámbito de su formación. Este programa EMPUJU está englobado en el proyecto Avalem Experiència Plus de la Generalitat Valenciana y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
Subvención EXPLUS 2022
Por otro lado, el 2 de agosto pasado se incorporaron a trabajar en el Ayuntamiento de Dénia once personas desocupadas, con un mínimo de edad de 30 años, en virtud de otra subvención de Labora Servicio Valenciano de Ocupación y Formación, gestionada también por Creama-Dénia.
Esta subvención asciende a un total de 211.000 euros que se destinarán a la financiación de parte de los costes salariales de las personas trabajadoras. La contratación es a jornada completa durante un periodo de 12 meses.
Esta actuación se enmarca dentro del plan Avalamos Experiencia Plus, está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y tiene como objeto la concesión de subvenciones destinadas a la contratación, por parte de corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, de personas desocupadas que tengan al menos 30 años de edad, para mejorar l´acceso a l´ocupación de las personas paradas de larga duración y de los grupos mas desfavorecidos.
Está bien que no se discrimine por razón de género y se valore el curriculum de la persona, independientemente de que sea hombre o mujer. O te parece mejor contratar a cinco hombres y cinco mujeres sin tener en cuenta si valen o no valen? Quizá los candidatos eran mayoritariamente hombres!
¿La subvención era sólo para contratar a jóvenes hombres? No parece muy equitativo…
Está bien que no se discrimine por razón de género y se valore el curriculum de la persona, independientemente de que sea hombre o mujer. O te parece mejor contratar a cinco hombres y cinco mujeres sin tener en cuenta si valen o no valen? Quizá los candidatos eran mayoritariamente hombres!
Tienes toda la razón. Como si hubieran sido todo mujeres. Son los que son y seguro que no se ha mirado sexo de nadie.
Lo que es triste es que haya gente que piense que esa igualdad se tenga que imponer a la equidad. Eso sería tremendamente injusto.