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El Departamento de Salud de Dénia renueva el sello ‘Fent Empresa’ que garantiza la igualdad de género

08 de noviembre de 2017 - 13:38

La Conselleria de Igualtat, a través del Instituto de las Mujeres y por la Igualdad de Género, acaba de renovar al Departamento de Salud de Dénia el sello Fent Empresa, que garantiza la vigilancia de los estándares de igualdad de género en sus relaciones laborales.

Este distintivo se concede tras la validación y visado de la cuarta edición del Plan de Igualdad del Departamento de Salud de Dénia, elaborado en 2011. Entre los objetivos del documento está el corregir las desigualdades de género, incorporar medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad y proporcionar servicios que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral de los profesionales.

El Plan de Igualdad del Departamento de Salud de Dénia lucha por prevenir posibles discriminaciones de acceso al empleo por razones de sexo, así como garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre ambos sexos en la promoción y clasificación profesional.

En cuanto a la retribución, el Plan de Igualdad contempla la aplicación del principio de equidad: a idéntica responsabilidad, idéntico salario. El Departamento de Salud de Dénia dispone también un decálogo de instrucciones para realizar un uso adecuado de la lengua y promover el lenguaje no sexista.

El Plan de Igualdad se completa con una declaración de principios básicos en los que la empresa también establece un procedimiento de Resolución de Conflictos y un protocolo de Prevención tanto del acoso sexual, como del psicológico o moobing o el que pudiera generarse por razones ideológicas.

Con respecto a la violencia de género, el Departamento de Salud de Dénia considera víctima de violencia de género a toda mujer trabajadora que aporte documentación de cualquier organismo competente de la Administración Pública o del Centro de Mujer, sin que necesariamente esté acreditado por una orden de protección o informe del Ministerio Fiscal.

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