Opinión del comité de huelga de la residencia: «Estas actitudes solamente sirven para que los conflictos vayan creciendo y extendiéndose»

Con el apoyo de las auxiliares de enfermería a la huelga, ya es la inmensa mayoría del equipo de enfermería de nuestro centro, la que comparte nuestras reivindicaciones. El personal sanitario representamos más del 70% de la plantilla del centro, y somos más de 40 personas las que nos turnamos, para que en todo momento, las 24 horas del día y los 365 días del año, nuestros mayores estén cuidados y tengan un timbre al que llamar.

Puerta de la residencia Santa Llúcia

Las enfermeras estamos ejerciendo un derecho fundamental consagrado en nuestra constitución; el Ayuntamiento, como respuesta, nos ha enviado unas notificaciones individuales con sus argumentos jurídicos en contra de nuestras reivindicaciones. En resumen: un NO a todo. Que si lavar los uniformes en la lavandería del centro va contra los presupuestos generales del estado, que si contratar una enfermera más incumpliría la tasa de reposición; en cambio, las propuestas de ellos, como la subida estratosférica del sueldo de la directora de la Residencia que firma ese informe, no son un problema para la estabilidad presupuestaria.

Al menos, hay que poner en valor que, una semana después de la convocatoria de la huelga, el alcalde haya aceptado reunirse con las representantes legales del Comité de huelga el próximo lunes, porque al margen de consideraciones legales, es de sentido común, que los conflictos se resuelven dialogando y acercando posturas entre las partes afectadas, no encerrándose en una torre de marfil, ni negando la realidad. Estas actitudes solamente sirven para que los conflictos vayan creciendo y extendiéndose. Nuestro primer objetivo con la convocatoria de huelga era que se nos escuchara y se nos dejara expresar nuestro punto de vista y nuestras propuestas, argumentando porqué creemos que son necesarias; ese primer paso ya parece que lo hemos conseguido. Iremos a esa reunión con voluntad de diálogo, desde la humildad y la serenidad, unidas por el esfuerzo que hemos compartido durante la pandemia, ampliando apoyos y defendiendo nuestro papel esencial en un modelo público de cuidados de calidad.

Las auxiliares de enfermería apoyan la huelga de sus compañeras y plantean sumarse

Las auxiliares de enfermería de la plantilla de la residencia de Santa Lucía queremos manifestar lo siguiente:

• Somos el colectivo más numeroso de la plantilla del centro, compuesto por más de 30 trabajadoras y las que estamos más tiempo en contacto directo con los residentes. Durante los últimos 7 meses hemos hecho un gran esfuerzo profesional y personal para afrontar la pandemia en nuestro centro, intentando proteger la salud de nuestros mayores.
• Nos solidarizamos con las reivindicaciones de las enfermeras, que son también las nuestras, es decir, queremos que se nos reconozca de un modo efectivo la carrera profesional, que se nos ofrezca un plan de formación adecuada, el lavado de uniformes en el centro, que se nos abonen o compensen como tales las horas extraordinarias que realicemos y la exención voluntaria de noches a partir de los 55 años. También consideramos que se debe aprobar un plan de inversiones en la Residencia para tener las infraestructuras adecuadas para las los mejores cuidados.
• Además de estas reivindicaciones les recordamos que desde hace años estamos subclasificadas como grupo C2, cuando como saben por la titulación que nos exigen de Técnico de grado medio en cuidados auxiliares de enfermería la legislación les obliga a clasificarnos como grupo C1. Se trata de una discriminación y de un agravio comparativo interno, ya que en cualquier otra dependencia municipal con la misma titulación seríamos grupo C1.
• Manifestamos que de no atender nuestras reivindicaciones, nos planteamos sumarnos a las enfermeras y ejercer nuestro legítimo derecho a la huelga.