El Ayuntamiento de Dénia ha firmado un nuevo convenio con la sede de la UNED en la ciudad para la elaboración de la tercera fase del Diagnóstico y análisis del sistema sociolaboral territorial de Dénia que complementará los dos anteriores presentados en 2016 (Análisis del sistema laboral, Fase I) y 2017 (Análisis del sistema laboral, Fase II).
En esta ocasión el principal foco de atención será la vulnerabilidad y exclusión social en la capital de la comarca, lo que marcará futuras acciones de la Mesa Municipal de Empleo. Este camino se sigue tras las conclusiones establecidas por la segunda fase, de la que se extrae la confirmación de la existencia de un “nuevo trabajador pobre” que ratifica la deducción de un aumento de la pobreza y la exclusión social debido al sistema económico laboral del municipio.
Este estudio, al igual que en sus dos primeras fases, servirá de base para la elaboración de futuras acciones de la Mesa Municipal de Empleo, el órgano de participación, consulta, asesoramiento, toma de decisiones y actividad en el municipio de Dénia, en materia de empleo, liderada por el Ayuntamiento de Dénia. La Mesa Municipal de Empleo tiene como objetivo “crear un espacio estable y eficaz de trabajo para que las diferentes entidades y profesionales implicados propongan, desarrollen y evalúen proyectos de empleo, así como coordinar las actuaciones de las distintas entidades con el fin de optimizar los recursos existentes en materia de empleo”.
Actualmente, las actividades de la Mesa se agrupan en cuatro subgrupos de trabajo: Formación, Inserción Laboral de Colectivos Desfavorecidos, Empresa- Emprendedurismo y Contratación administrativa, Cláusulas Sociales, Convenios empresas locales.
