Las secciones sindicales del SEP-CV y CCOO del Ayuntamiento de Dénia han denunciado públicamente el rechazo por parte del consistorio a su propuesta de acuerdo para la reclasificación progresiva del personal adscrito al grupo AP (Agrupaciones Profesionales) al subgrupo C2, una decisión que, según los sindicatos, contradice compromisos previos del alcalde, Rafa Carrió, y el concejal de Personal, Paco Roselló, y que afecta a más de un centenar de trabajadores de servicios esenciales en la localidad.
El rechazo a la propuesta sindical
Las secciones sindicales de SEP-CV y CCOO en el Ayuntamiento de Dénia han informado al personal municipal y a la ciudadanía sobre la respuesta recibida a su propuesta de acuerdo. En lugar de la firma de un acuerdo que describen como «flexible, adaptable y sostenible», han encontrado un informe desfavorable del Servicio de Recursos Humanos. Este informe, en la práctica, excluye de cualquier mejora a categorías como conserjes, personal de limpieza, jardinería y ayuda a domicilio, así como a otros oficios considerados esenciales para el funcionamiento de los servicios municipales.
Los sindicatos expresan su decepción ante esta respuesta, ya que aseguran que contradice las promesas de los responsables políticos. El actual alcalde, Rafa Carrió, les habría manifestado en una reunión su compromiso de apoyar la medida, un apoyo que también había expresado previamente el concejal de Personal, Paco Roselló. El propio informe municipal, según la denuncia, reconoce que el Ayuntamiento puede reclasificar puestos y de hecho lo está haciendo, pero especifica que la decisión de cuáles, con qué criterios y cuándo se hará, recae en el consistorio, dejando al grupo AP nuevamente en «último lugar».
Agravio comparativo y situación económica
SEP-CV y CCOO señalan un «agravio comparativo evidente». Indican que el Plan de Ordenación de Personal aprobado este año incluye reclasificaciones y reconversiones para diferentes subgrupos y categorías, y que esta práctica continuará aplicándose a colectivos de grupos superiores. Sin embargo, para el grupo AP, que agrupa a más de un centenar de puestos, apenas se contemplan seis casos. Los sindicatos reclaman que se aplique a quienes «menos cobran» el mismo mecanismo que el Ayuntamiento ya utiliza con otros colectivos, mediante promoción interna, con carácter voluntario y respetando los derechos de quienes decidan no participar.
Además, los sindicatos consideran que la negativa es más difícil de entender en el contexto económico actual. La inflación ha alcanzado el 4,9% en septiembre, la tasa más alta desde 2023. Argumentan que quienes perciben salarios que rondan los 20.000 euros brutos anuales son los más afectados por la subida de precios. La mejora que reclaman es «modesta» y está dirigida al colectivo con los salarios más bajos de la plantilla municipal, que es además «mayoritariamente femenino».
Argumentos sindicales contra el informe
El informe municipal es presentado como un documento técnico, pero los sindicatos critican que no explica técnicamente por qué puestos como el de conserje deben seguir clasificados sin requisito de titulación. Destacan que los conserjes cumplen funciones de responsabilidad como custodiar edificios, gestionar accesos, llaves y sistemas de seguridad, así como atender a la ciudadanía y resolver incidencias. Afirman que el informe se limita a declarar que estos puestos no requieren titulación, sin aportar el estudio funcional que, según el propio documento, debería sustentar estas decisiones.
Asimismo, SEP-CV y CCOO aseguran que no existe «impedimento legal» que justifique la negativa. Citan que otras administraciones, tanto grandes como pequeñas, ya han clasificado o reclasificado en el subgrupo C2 puestos que en Dénia siguen en AP. Ponen como ejemplos que el Ayuntamiento de Alacant convoca sus plazas de Auxiliar de Servicios Generales en el subgrupo C2, y que municipios pequeños como Beniarbeig también han adoptado esta medida. Concluyen que «cuando hay voluntad política, se encuentra el camino».
Próximos pasos de los sindicatos
Las secciones sindicales de SEP-CV y CCOO han afirmado que continuarán defendiendo esta reivindicación por «todos los cauces disponibles». Piden al equipo de gobierno que cumpla los «compromisos adquiridos» y que convoque una Mesa General de Negociación con este único punto en el orden del día, para que se «plasme su posición política». Los sindicatos concluyen que «una cosa es predicar la justicia social y otra muy distinta pasar de las palabras a los hechos».
