El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) ha presentado una demanda ante el juzgado contencioso administrativo de Alicante, contra las bases de consolidación por concurso de la plaza de directora de la residencia Santa Llúcia de Dénia. El puesto, calificado como técnico de gestión, incumple la legislación vigente en varios de sus puntos, a juicio del sindicato.
Las bases establecen como requisito excluyente para poder presentarse al puesto tener un grado en ciencias jurídicas y/o sociales y se da la circunstancia de que la actual directora es abogada. Con este requisito de titulación se elimina de entrada a muchos profesionales, como los titulados en ciencias de la salud; es decir, pese a tratarse de un centro socio-sanitario, no podrán optar al puesto médicas, ni siquiera especializadas en geriatría, ni enfermeras, ni fisioterapeutas, ni psicólogas, sin embargo, sí que podrán optar grados en derecho, en antropología o en geografía e historia, por ejemplo. «Esta exclusión de ciencias de la salud, al margen de contravenir de una manera flagrante la legislación de la Conselleria que rige para estos puestos, resulta sin embargo reveladora sobre la visión que tienen los actuales responsables de la residencia sobre la misma, como la de una unidad administrativa o burocrática de la que se quieren deshacer lo más rápido posible, en lugar de verla como un centro de cuidados centrados en la persona», alegan desde el SEP-CV. Además, las bases tampoco recogen la formación complementaria obligatoria que la Conselleria exige para estos puestos en geriatría o dependencia entre otras materias. «De este modo, el equipo de gobierno sigue la estela de Ayuso en su desprecio a los profesionales sanitarios, y supone el aplauso final del Alcalde a las profesionales sanitarias que mantuvieron a raya el COVID en Dénia».
Por otra parte, el sindicato entiende que la plaza no es susceptible de acogerse a los procesos de consolidación por concurso, ya que estos procesos se aprobaron para estabilizar el personal interino de larga duración, al menos anterior a 2016, y la actual directora lleva menos de 3 años en el puesto. «Es una pena que no se hayan dado tanta prisa en poner en marcha la segunda residencia, recientemente aplazada, como la que se han dado en consolidar esta plaza», critican.
Hay que añadir que con anterioridad la plaza tuvo diferente nombre, naturaleza, requisitos y ocupantes, «por lo que el sindicato entiende que no estamos hablando de la misma plaza». Al optar por esta vía excepcional, el Ayuntamiento la saca por concurso, es decir sin examen, tratándose de una plaza del grupo A1 con una retribución superior a los 70.000 euros anuales.
«El Alcalde es perfectamente conocedor de esta situación, ya que desde abril existe una demanda previa pendiente de resolución en el juzgado contencioso administrativo número 3 de Alicante, de una de las aspirantes al puesto, solicitando la anulación del nombramiento de la directora, por incumplir el requisito de titulación complementaria en 2020 cuando accedió al puesto». El SEP lo entiende como que mientras no se resuelva este contencioso, existe una cuestión prejudicial que afecta al proceso selectivo actual, «y que el equipo de gobierno pretende saltarse por la vía de los hechos consumados». Por todo ello, junto con la anulación de las bases, el SEP ha solicitado la suspensión cautelar del proceso, en tanto no se resuelvan las dos demandas.
«La manera en que se están llevando todos los procesos de consolidación iniciados en Dénia, está resultando decepcionante para muchos funcionarios, pero en este caso particular se trata de una burla a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que el SEP es el único sindicato que ha denunciado públicamente». Presentada ya la demanda contencioso-administrativa, el sindicato estudia ahora remitir un escrito a la fiscalía por si los hechos pudieran ser constitutivos de un delito de prevaricación de los técnicos y políticos que han participado en la convocatoria.
El Sindicato tiene toda la razón, ¿Abogada? No es de extrañar que después el servivio ofrecido sea tan deficiente .
Tampoco se exige en las bases el requisito del valenciano, que es obligatorio para los A1, como es el caso de está directora, y que solo excluye a sanitarios