Tras una intensas negociaciones, Marina Salud y sus trabajadores han alcanzado un acuerdo sobre las modificaciones de las condiciones laborales para los próximos años.
Se ha prorrogado el Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2017. También se ha definido un sistema de objetivos y se ha suscrito un acuerdo sobre la Carrera y el Desarrollo Profesional del que se beneficiarán todos los trabajadores.
La empresa garantizará el 50% de la retribución por objetivos a sus empleados, una cantidad que recibirán en febrero de cada año, mientras que el otro 50% quedará sujeto a la cuenta de resultados, una vez finalizado el ejercicio. De esta forma, si el balance es positivo, los empleados percibirán hasta el 100%, en función de su grado de cumplimiento.
Al mismo tiempo, se ha aprobado la Carrera Profesional que permitirá el reconocimiento de los méritos de todos los trabajadores y cuya retribución también dependerá de los beneficios empresariales.
La empresa afirma que este acuerdo garantiza la estabilidad laboral de los más de 1.200 puestos de trabajo. El acuerdo fue suscrito por todos los sindicatos a excepción de Intersindical.
