El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) se ha reunido recientemente con el concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Dénia, Paco Roselló, para abordar la posible reclasificación profesional de los funcionarios y funcionarias del grupo AP, una categoría con retribuciones más bajas dentro de la administración local.
El objetivo de esta medida es promocionar al personal del grupo AP —que incluye perfiles como conserjes, operarios, jardineros, personal de ayuda a domicilio o museos— al grupo inmediatamente superior C2, reconociendo así funciones que, según ambas partes, ya se están desempeñando y para las cuales cuentan con la cualificación necesaria.
Análisis jurídico y presupuestario
Según han comunicado desde el sindicato, la reunión se desarrolló en un clima cordial y tanto el SEP como el edil coincidieron en la conveniencia de la propuesta. Roselló se comprometió a solicitar un informe jurídico que determine la viabilidad legal de la medida y a analizar el número de plazas afectadas, con el fin de calcular su impacto económico y valorar la posible inclusión de una partida específica en los presupuestos municipales de 2026.
El SEP-CV, que ya había recogido alrededor de cincuenta firmas de trabajadores afectados, ha destacado que se trata de una medida de bajo coste económico en comparación con otras reclasificaciones anteriores. Además, ha subrayado que el proceso podría emplearse para mejorar la formación y profesionalización del personal implicado, así como para fortalecer su autonomía funcional. Todo ello, en opinión del sindicato, redundaría en una mejora de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento.
Una reivindicación histórica
Desde el sindicato han anunciado que continuarán con una ronda de contactos con las diferentes fuerzas políticas del municipio para recabar apoyos, al tiempo que seguirán sumando adhesiones entre el personal afectado, con el objetivo de canalizar sus inquietudes tras años de espera y modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que, según denuncian, los han mantenido sin cambios significativos.
El SEP-CV recuerda además que el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007 ya contemplaba la extinción progresiva del grupo AP, en línea con la evolución del sistema educativo obligatorio, por lo que la reclasificación contribuiría también a modernizar la administración local y adecuarla al marco normativo actual.
