Ein Jahr ist gerade vergangen, seit die Ribera-Gruppe die Leitung des Gesundheitsministeriums von Dénia -DSD- übernommen hat.
In diesen Monaten hat die II Tarifvertrag von Marina Salud, wurde eine Zusage zum Bau eines neuen Gesundheitszentrums in Dénia gemacht und eine Reihe von Meilensteinen in der Pflege erreicht, als Ergebnis der bereichsübergreifenden Arbeit zwischen Fachleuten in der gesamten Gruppe.
Aus klinischer Sicht betont der Geschäftsführer des Gesundheitsministeriums von Dénia, Dr. Javier Palau, „Wir haben uns den Bereichen Brust und Herz der Ribera Health Group angeschlossen, von wo aus die Betreuung und wissenschaftliche Tätigkeit von mehr als 50 Spezialisten für Brustpathologie koordiniert wird.“.
Außerdem hat sich der Diagnostic Imaging Service in diesem letzten Jahr einen neuen zugelegt 3D-Mammographie, das einen aktualisierten und verbesserten hochauflösenden Detektor implantiert hat, der die Durchführung von Biopsien durch Tomosynthese ermöglicht. Es ist eine Technik, die eine dreidimensionale Ansicht des Brustgewebes bietet und die Erkennung von invasivem Krebs verbessert.
In Bezug auf das Herz des Ribera-Gebiets, zu dem die Hospital de Dénia, "Wir haben einheitliche Protokolle für die kardiovaskuläre Versorgung, reduzieren die klinische Variabilität und fördern organisatorische, diagnostische und therapeutische Verbesserungen, die die Gesundheitsergebnisse der Patienten optimieren.".
Abschließend zum klinischen Bereich fügt Palau hinzu: „Wir entwickeln auch ein Chronizitätsprogramm, das die Primärversorgung der Abteilung leiten wird und das bald Früchte tragen wird. Unser Ziel ist es, alle Patienten mit chronischen Erkrankungen des Kindesalters identifiziert und in einen Behandlungsplan aufgenommen zu haben Marina Alta" .
Human Resources
Der Manager des Gesundheitsministeriums von Dénia stellt sicher, dass, "Obwohl es stimmt, dass wir, wie andere Gesundheitsbehörden, nicht nur in der valencianischen Gemeinschaft, sondern im Rest des Landes, mit einem ernsthaften Problem des Mangels an Gesundheitsfachkräften konfrontiert sind; die Tatsache, in einer großen Gruppe zu arbeiten -mit mehr als 7.000 Mitarbeitern - hilft es uns, Synergien zu schaffen und als Team zu arbeiten, um manchmal den Mangel an Fachkräften auszugleichen, ohne die Gesundheitsergebnisse der Patienten zu beeinträchtigen."
In dieser Angelegenheit, „Wir sind sehr zufrieden mit der Unterzeichnung des Tarifvertrags II, der in den letzten Jahren verhandelt, aber nicht vollständig verwirklicht wurde.“
RSC
Neben Fortschritten in Human Resources, Technologie und klinischer Praxis gab es in den letzten Monaten auch Meilensteine in anderen Bereichen wie der sozialen Verantwortung. Der Patientenrat wurde gegründet, eine Initiative, die in anderen Zentren der Ribera-Gruppe konsolidiert und vom Krankenhaus Dénia erfolgreich importiert wurde.
Der DSD-Patientenrat vereint rund dreißig Verbände aus der Marina Alta und wurde mit der Idee geboren, die Unterstützung von Patienten, Familienmitgliedern und Pflegekräften zu verbessern; sowie die Veröffentlichung der Neuheiten, die sowohl vom Krankenhaus als auch von Verbänden oder anderen öffentlichen Einrichtungen eingeführt wurden.
Dr. Palau versichert, dass sie bereits drei Ausgaben abgehalten haben, bei denen sich Bedürfnisse abzeichnen, auf die wir reagieren. „Es ist wichtig, in diese Richtung zu arbeiten, weil die Verwaltungen oder Gesundheitsunternehmen da sind, um die Probleme zu lösen, die die Gesellschaft von uns verlangt.“.
Ribera-Gruppe
Die Ribera-Gruppe, die sich der Gesundheitsversorgung verschrieben hat, beschäftigt 7.000 Fachleute, die auf verschiedene Projekte in Spanien, Lateinamerika und Europa verteilt sind. Darüber hinaus hat es eine Universitätsschule für Krankenpflege, ein Einkaufszentrum: Ribera B2B; eine Laborabteilung: Ribera Lab und ein Technologieunternehmen: Futurs.
