Vor ein paar Monaten entwickelte sich die UNED Dénia die erste Phase der Beschäftigung Studie, die in Bereichen wie Umwelt- und maritime oder starke Abhängigkeit von Tourismus angeboten Lücken in der Ausbildung gefunden, die Arbeitsplätze mit einem hohen Maß schafft Saisonalität und das begrenzte Angebot von Ausbildung in gemeinnütziger Arbeit und die Aufmerksamkeit auf die Abhängigkeit.
Am vergangenen Montag der zweite Phase dieser Studie wurde in diesem Sinne Beweis für eine Kluft zwischen den Geschlechtern Frage der Löhne präsentiert und bestätigt, dass Frauen Arbeitsplätze mehr verlassen häufig damit verbundene Pflegeabhängigkeit Aspekte berücksichtigt verfolgen bei den nächsten Sitzungen des Präsidiums der Arbeitsrätin des Bereichs Vorsitz Eva-Runde.
Die zweite Phase der Analyse bestätigt, unter anderem der Notwendigkeit einer flexiblen Ausbildung und Fähigkeiten, die Feststellung, dass Trennung in der Kommunikation in der Wachstumsregion verzerrt und bietet keine oder Einstellung oder Ausbildung oder die Notwendigkeit der Anpassung traditionelle Jobsuchsysteme mit individueller Nachhilfe verlängerten in Zeit und Umschulung von Arbeitsvermittlungsdienste für seine Ineffizienz.
Ein weiterer Aspekt, der die zweite Phase der Studie zeigt die Entstehung einer neuen arbeitenden Armen bestätigenden der Abzug der erhöhten Armut und sozialer Ausgrenzung aufgrund des Wirtschaftssystems zu arbeiten. In Anbetracht der Bedeutung dieses Aspekts, eine detaillierte Studie der Durchführung in einer dritten Phase durchgeführt werden soll, wird empfohlen, da durch Councilman Mitarbeiter angekündigt, Paco Roselló.
