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UNED Dénia y la empresa MasyMas Fornés firman un convenio para la formación de los estudiantes

26 de febrero de 2016 - 16:04

La directora de la UNED en Dénia, Raquel Martí, y el director general de supermercados Masymas, José Juan Fornés, han firmado este viernes un convenio de colaboración mediante el cual los estudiantes de la UNED de Dénia, Benidorm y Xàbia que están cursando enseñanzas oficiales de grado y los matriculados para la obtención de un título de Máster Universitario podrán realizar su formación téorica en los diferentes departamentos de gestión de esta cadena de supermercados.

Convenio de la UNED con MasyMas

José Juan Fornés afirmó que "con este convenio queremos aumentar la apuesta de masymas-Fornés por mejorar la cualificación profesional de los equipos humanos en nuestro sector, especialmente en La Marina Alta, y para ello es indispensable unir en una misma dirección el ámbito profesional y el académico". Por su parte, Raquel Martí subrayó la necesidad de que empresa y universidad puedan establecer sinergias y trabajar conjuntamente en la comarca de cara a la formación de futuros profesionales.

Tiempo de debate en la UNED

Esta semana han arrancado los debates sobre la situación social actual en la sede de la UNED en Dénia. El primer debate se centró en la situación y los derechos de los refugiados, a tenor de las últimas y grandes olas migratorias procedentes fundamentalmente de Siria por el conflicto bélico que allí se está viviendo.

El debate arrancó con el análisis de diversos profesores y tutores de la UNED sobre la situación, de la que también opinaron estudiantes y expertos en la materia. El ciclo de debates se retomará el martes 22 de marzo con una sesión en la que se abordarán las Políticas Públicas de Igualdad.

1 Comentario
  1. Enrique dice:

    Esto está muy bien, pero debería fijarse en los empleados que tiene y valorarlos. No se respetan categorías profesionales, no se respetan horarios, cada día se exige más y hay pocos empleados que cobren más de 900€ después de muchos años de servicio, todo esto hace que la gente no sienta los colores y que vea el trabajo como una obligación para comer, ya que desde la llegada de la gente despedida de Mercadona a los puestos directivos la empresa ha perdido mucho.


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