La comunidad educativa del IES Historiador Chabàs de Dénia, en sintonía con las convocatorias de los sindicatos como CSIF, STEPV, CCOO y UGT, han ratificado en su última asamblea la necesidad de reivindicar las mejoras urgentes en las condiciones del profesorado y alumnado, defendiendo una educación pública y en valencià ante la Conselleria. Para ello, han presentado un listado de propuestas para mejorar cada una de las problemáticas que los sindicatos han trasmitido sobre el sistema educativo valenciano.
Reivindicaciones sindicales unificadas
La asamblea del IES Historiador Chabàs, ha analizado las propuestas de la Plataforma Reivindicativa de CSIF, STEPV, CCOO y UGT. Estas organizaciones sindicales han planteado siete puntos clave para la mejora del sistema educativo:
- Reducción de ratios y optimización de las condiciones laborales del profesorado y del personal educativo.
- Estabilización del personal interino y consolidación de plantillas para asegurar la calidad de la enseñanza.
- Incremento de recursos en los centros educativos y fortalecimiento de los servicios públicos.
- Defensa de la educación pública en valenciano, garantizando la presencia y normalización de la lengua en todo el sistema.
- Climatización adecuada de las aulas, proporcionando condiciones de enseñanza y aprendizaje saludables.
- Reducción de la burocracia en el ámbito educativo.
- Reconocimiento efectivo de la función docente como tarea de gran responsabilidad social.
Propuestas específicas de la asamblea del Chabàs de Dénia
En consonancia con los puntos establecidos por la plataforma sindical, la asamblea del IES Historiador Chabàs de Dénia ha formulado una serie de propuestas concretas:
- Derogación de la ley 1/2024 del Consell y cumplimiento de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, sobre Uso y Enseñanza del Valenciano.
- Elaboración de un plan de climatización de centros docentes, coordinado por el INVASSAT y los CSSL provinciales, con finalización en el curso 2027/28. Transitoriamente, en mayo, junio y septiembre, no habrá actividades lectivas de 12:00 horas a 18:00 horas, empezando en mayo de 2026.
- Reducción de una hora lectiva al profesorado de infantil y primaria, y al de secundaria con al menos el 40% de clases en la ESO. Además, una hora adicional de reducción para todos los tutores o el cobro de un complemento retributivo.
- Dotación de personal sanitario en los centros educativos para atender las necesidades de salud del alumnado, a partir del curso 2026/27.
- Detener las agresiones e intimidaciones al profesorado. Desarrollo de la figura del profesorado como Autoridad Pública para el curso 2026/27 y permiso retribuido íntegro de 15 días para docentes víctimas de agresión.
- Arreglo escolar de localidad que incluya centros privados-concertados, considerando su carácter subsidiario a la escuela pública.
- Pagas extra íntegras a partir de junio de 2026.
- Creación del complemento salarial Módulo de Equiparación de Calidad de Vida, por la pérdida de poder adquisitivo en los últimos 18 años, con una cantidad inicial del 20% sobre sueldo base, complemento de destino y específico, y revisión trimestral del IPC. Las cantidades iniciales en bruto serían: 498,324 euros para maestros, 525,324 euros para maestros ESO, 525,644 euros para profesorado técnico y sectores singulares, 563,22 euros para profesorado de secundaria y 604,492 euros para catedráticos. Inicio en julio de 2026.
- Creación del Complemento «emergencia habitacional y despoblamiento» de 200 euros para docentes en zonas afectadas por la tensión del alquiler o despoblamiento, aplicable a partir de septiembre de 2026.
- Cumplimiento de la bajada de ratios propuesta por el gobierno central con sus especificaciones, a aplicar en el curso 2026/27.
- Reducción de 2 horas lectivas a los mayores de 55 años y al funcionariado de nueva incorporación, a aplicar en el curso 2026/27.
- Disponer de 6 días de libre disposición en el año natural.
- Desarrollo de un plan de mejora y construcción de centros educativos, actualizado según localidad y comarca, para asegurar espacios adecuados para el alumnado.
La última Asamblea de profesorado en el Chabàs se enmarca a pocas horas de comenzar la huelga educativa en el conjunto de la Comunitat Valenciana mañana, martes 31 de marzo. Por este motivo, han informado que la jornada de huelga en Dénia comenzará con piquetes informativos en el IES Maria Ibars a las 07:45 horas de la mañana y en el CEIP Llebeig a las 08:30 horas. Posteriormente, se realizará una concentración en la Plaza Jaume I a las 09:30 horas, para después desplazarse a Alicante a las movilizaciones convocadas en las capitales valencianas.
