Nous ne donnons pas de crédit. Il semble que s'il n'y a pas de plaintes des syndicats, bien avant que les institutions correspondantes, que ce soit dans l'opinion publique dans la presse, le directeur économique de l'hôpital La Pedrera ne bouge pas onglet. Mais les niveaux d'indignation chez les travailleurs qui en dépendent, et les délégués syndicaux représentant eux, atteignent de nouveaux sommets.
Après avoir dénoncé les conditions dangereuses de la cuisine de l'hôpital, où il y avait un risque imminent d'électrocution en raison de lave-auto défectueuse de l'Etat, la direction a tenté de cacher les représentants des travailleurs du rapport cinglant qu'il avait émis l'Unité pour la prévention propre Département de la santé des risques professionnels. Ce rapport, entre autres mesures a exhorté la direction de l'école à "retirer le câblage électrique obsolète et remplacer celui qui est en mauvais état (rouillé, cassé)"A été caché du Conseil du personnel du jour 4 28 Avril jusqu'à ce que le même mois, les membres du conseil d'administration de jour pris les dispositions nécessaires et ont gagné l'accès.
Ce fait, en lui-même est déjà un signe de style direction dominante à l'hôpital La Pedrera, qui manque cruellement de transparence, la communication avec les représentants des travailleurs, et en les faisant participer à des actions ils se rapportent, le vin suivi d'une réunion du directeur économique lui-même avec les travailleurs de la cuisine dans laquelle il leur a dit qu'il ne savait rien de ce qui se passait, et si je l'avais connu il serait permis de travailler dans de telles conditions. Cette déclaration, qui ne peut être considérée comme une moquerie des travailleurs, a été suivie d'une autre déclaration surprenante si possible.
Plus précisément, le directeur dit aux travailleurs que la réparation était trop cher et qu'il payerait Calderín à mi-chemin entre le concessionnaire ISS Solutions restauration et l'hôpital. Cette décision contrevient frontalement aux dispositions de la spécification, l'art. 2.1 où il est dit, entre autres la société a une obligation, « inclus dans le prix du contrat », le «entretien complet des installations, équipements, machines, outils, etc. nécessaires à la fourniture du service. En outre, la même déclaration dans son art. 9.8.1 dit constitue une violation grave »ne garantit pas l'adéquation des installations et complémentaires aux règles prévues par la loi ou qui a finalement mis en place par les équipes de gestion. Nous sommes donc un cas évident de violation, selon les mêmes spécifications, il doit être chargé avec une quantité de 5.001 à 35.000 euros.
A la place, le directeur économique s'engage à verser la moitié du montant de la cagnotte. Tout cela est en accord direct avec la relation obscure que ce gérant entretient avec l'entreprise de cuisine. Voir notre communiqué de presse publié en avril dernier intitulé « Népotisme dans la cuisine de l'hôpital La Pedrera ». Il ne s'explique pas autrement qu'après de multiples non-conformités, inspections et sanctions de la Centre de santé publique de Denia, deux des trois chambres froides de la cuisine ne fonctionnent toujours pas, dans lesquelles différents aliments sont accumulés, ce qui contrevient à la nécessité de stocker tous les produits dans des pièces différentes. Ou que plus de deux mois après le déclenchement de l'alarme avec le train de lavage, les ustensiles de cuisine sont lavés à la main, rendant ainsi totalement impossible d'atteindre les 65 ° C établis par la réglementation pour l'assainissement. C'est une véritable honte, et indigne d'un hôpital public qui aspire à l'excellence, que l'endroit où la nourriture des patients admis est stockée et transformée ne respecte pas les règles d'hygiène établies par le ministère de la Santé lui-même et que personne au sein du ministère elle-même n'y fait rien.
La question de la cuisine est sans aucun doute la plus saignante, mais en aucun cas la seule raison pour laquelle Intersindical Salut réitère, avec lumière et sténographes, la demande formulée il y a plusieurs mois par le Conseil du personnel, à savoir l'arrêt immédiat de la Directeur économique de l'hôpital La Pedrera. Le malheureux état de la maintenance hospitalière, les contrats irréguliers avec des sociétés extérieures, la dissimulation d'informations au Conseil du personnel, l'avertissement ...
En ce sens, il est paradigmatique qu'après sept ans de fonctionnement du CSI Denia, un centre qui dépend de Marina Salud, l'hôpital La Pedrera continue de payer les factures d'électricité et d'eau, avec la facilité avec laquelle il aurait été d'installer des compteurs indépendants . Tout cela est déjà une trop longue ficelle pour un manager, qui pour plus d'INRI vient du temps de Party People, continuer à exercer ses fonctions sans
personne ne sait comment ni pourquoi.
