Avis du comité de grève de la résidence : "Ces attitudes ne servent qu'à ce que les conflits grandissent et s'étendent"

Avec le soutien des infirmières auxiliaires à la grève, c'est déjà la grande majorité de l'équipe infirmière de notre centre qui partage nos revendications. Le personnel de santé représente plus de 70% de l'effectif du centre, et nous sommes plus de 40 personnes qui se relaient, de sorte qu'en tout temps, 24 heures sur 365 et XNUMX jours par an, nos aînés soient pris en charge et aient un sonnette pour appeler.

Porte de la résidence Santa Llúcia

Les infirmières exercent un droit fondamental inscrit dans notre constitution; En réponse, le conseil municipal nous a envoyé des notifications individuelles avec leurs arguments juridiques contre nos revendications. En bref: un NON à tout. Que si le lavage des uniformes dans le centre de blanchisserie va à l'encontre du budget général de l'Etat, que l'embauche d'une infirmière de plus violerait le taux de remplacement; En revanche, leurs propositions, comme l'augmentation stratosphérique du salaire du directeur de la Résidence qui signe ce rapport, ne sont pas un problème pour la stabilité budgétaire.

Au moins, il faut apprécier que, une semaine après le déclenchement de la grève, le maire a accepté de rencontrer les représentants légaux du comité de grève lundi prochain, car indépendamment des considérations juridiques, il est de bon sens que Les conflits sont résolus par le dialogue et des positions plus étroites entre les parties concernées, non en s'enfermant dans une tour d'ivoire, ni en niant la réalité. Ces attitudes ne font que maintenir la croissance et la propagation des conflits. Notre premier objectif avec l'appel à la grève était d'être écouté et autorisé à exprimer notre point de vue et nos propositions, en argumentant pourquoi nous pensons qu'elles sont nécessaires; Cette première étape semble avoir été franchie. Nous irons à cette rencontre avec une volonté de dialogue, d'humilité et de sérénité, unis par l'effort que nous avons partagé pendant la pandémie, en élargissant le soutien et en défendant notre rôle essentiel dans un modèle public de soins de qualité.

Les infirmières auxiliaires soutiennent la grève de leurs collègues et envisagent de se joindre

Les infirmières auxiliaires du personnel de la résidence Santa Lucía souhaitent exprimer ce qui suit:

• Nous sommes le plus grand groupe de main-d'œuvre du centre, composé de plus de 30 travailleurs et de ceux qui passent le plus de temps en contact direct avec les résidents. Au cours des 7 derniers mois, nous avons fait un grand effort professionnel et personnel pour faire face à la pandémie dans notre centre, en essayant de protéger la santé de nos aînés.
• Nous sympathisons avec les demandes des infirmières, qui sont aussi les nôtres, c'est-à-dire que nous voulons que notre carrière professionnelle soit reconnue de manière efficace, qu'on lui propose un plan de formation adéquat, le lavage des uniformes au centre, qui nous sommes crédités ou rémunérés à ce titre pour les heures supplémentaires que nous effectuons et l'exemption volontaire des nuits à partir de 55 ans. Nous considérons également qu'un plan d'investissement doit être approuvé dans la Résidence pour disposer des infrastructures adéquates pour les meilleurs soins.
• En plus de ces allégations, nous vous rappelons que depuis des années, nous avons été sous-classés dans le groupe C2, lorsque, comme vous le savez d'après la qualification requise de nous en tant que technicien de niveau moyen en soins infirmiers auxiliaires, la législation les oblige à nous classer dans le groupe C1. Il s'agit de discrimination et d'une infraction comparative interne, puisque dans tout autre organisme municipal ayant le même degré, nous serions du groupe C1.
• Nous déclarons que si nous ne répondons pas à nos demandes, nous proposons de rejoindre les infirmières et d'exercer notre droit légitime de grève.