La ville de Dénia a adhéré au Plan commun pour l'emploi de l'administration publique valencienne 2015, un programme qui permettra au consistoire d'embaucher des résidents 18 au chômage de la municipalité pendant les mois 3 ou 4.
Préselection des travailleurs SERVEF faite par le Centre d'emploi Dénia parmi ceux énumérés inscrits comme demandeurs d'emploi et qui appartiennent à certains de ces groupes: les jeunes chômeurs de longue durée ou de moins au cours des années 25 45.
Les postes à pourvoir en conseil Dénia Ville appartiennent aux départements des parcs et des jardins, l'environnement Works Brigade, l'éducation, du Trésor, l'attention du public, de la jeunesse et de panneaux indicateurs.
Dans le cas de la plomberie des agents, la durée est contractant mois 3, alors que pour la position restante est 4 mois.
Le conseil municipal assumera un tiers du coût total du plan et le reste sera subventionné par la Generalitat et la Diputación de Alicante. Le montant final que les parties contribueront est en attente pour l'ensemble des municipalités qui ont finalement adhéré au plan commun.
Une fois le SERVEF été candidats présélectionnés, le conseil municipal procédera à la sélection finale des candidats. Cela exige une commission Baremación composée de deux représentants de la Société nommés par le maire et un représentant de SERVEF de Dénia créer. La commission examinera les critères de baremación tels que le revenu par habitant du ménage, l'existence de responsabilités familiales, appliquer une discrimination positive en faveur des femmes, les candidats déclarés ou d'invalidité leur état arrêté ou arrêter longue durée.
