В прошлый четверг он закончился, в Balearia Порт, первое издание программы Агора: Люди и таланты, предназначенный для людей, отвечающих за человеческие ресурсы компаний в Marina Alta и окрестности. Эта программа, осуществляемая Бизнес-школа Balearia закончил разговор о благополучии и счастье в компании Сесилия Сл, представитель Департамента народонаселения и ценностей Лаборатории Квинтона Аликанте.
Coll рассказал о своей компании, компании среднего размера с меньшим числом работников 50, которая неоднократно признавалась за хорошее отношение к ее сотрудникам. В разговоре приняли участие представители региональных компаний Пако Мартинес, Марина Салуд, Деликия, Ролзер, Каса Вигар, Понс Кумика, HLA-Сан - Карлос y Balearia.
С тех пор, как они начали эти переговоры, в феврале в течение одного из пяти переговоров, организованных с целью помочь разработать новые методы управления организацией людей и талантом компании. Ана Каскалес, ответственная за EdEB, описала Агору как успех: «Мы в восторге от результата программы. Мы хотим продолжать делиться опытом, сомнениями, идеями ... с коллегами в этом секторе, чтобы продолжить совместное обучение».
Ну, это очень просто, и большинство предпринимателей этого не делают. Достойный контракт, достойная зарплата и признание за усилия и хорошо выполненные работы. Послушай, что еще я сказал, правда? И для этого мне не нужно было разговаривать с кем-то, кто наверняка никогда не работал с хладнокровым контрактом с более низкой категорией работ, чтобы платить все меньше и меньше, контролируя начальника отдела, подключенного к нему, друга ... или члена семьи. что он понятия не имеет ни о чем, кроме обвинений в 4 раз больше, чем о профессионалах, которые действительно знают.