Vandaag, donderdag 23 maart, begon de vierde editie van het 'Public Talent Forum' in de stad Dénia. De welkomstceremonie werd voorgezeten door de burgemeester, Vicent Grimalt, die het belang heeft benadrukt van deze ruimte voor het delen van ideeën en ervaringen, om overheidsdiensten aan te passen aan de nieuwe eisen van burgers.
Het evenement wordt georganiseerd door het personeelsbeheerbedrijf voor overheidsdiensten Savia in samenwerking met het stadhuis van Dénia en heeft de deelname van meer dan honderd professionals en bijna twintig sprekers. Dit alles ingekaderd in deze tweejaarlijkse ruimte gericht op HR- en talentprofessionals van overheidsdiensten in heel Spanje voor de verrijking van hun professionele werk.
Het stadhuis van Dénia zal actief deelnemen aan het forumprogramma en zal de hoofdrol spelen in de presentaties "Succesverhaal" en "HIP-bibliotheken. Innovatieve praktijk”, op de 24e om 12 uur. Het hoofd van de dienst Public People Management, María Vicedo, en de persoon die verantwoordelijk is voor Preventie, Kwaliteit en Innovatie, Lorena Estruch, zullen het proces presenteren van het integreren van nieuwe mensen in het werkteam (onboarding) "Duiken in de administratie", dat wil zeggen toegepast in het stadhuis van Dianense. Van haar kant zal de directeur van het Dénia Public Library Network, Llúcia Signes, het HIP-model presenteren dat wordt toegepast op bibliotheekbeheer.
Wat fijn om ambtenaar van dat niveau te zijn en ook weekenden te organiseren met alle onkosten betaald. Geen wonder dat ze op de foto's verschijnen met die zelfgenoegzame gezichten die de Koplowitzes ook niet hebben.