De vertegenwoordigers van de meer dan 1.200 werknemers die het bedrijf Marina Salud heeft, hebben de eerste collectieve overeenkomst met het management ondertekend, die loopt tot eind 2015.
Dit I-akkoord stelt verschillende verbeteringen voor, zoals de kinderopvangtoeslag van 50 euro per maand, de verhoging van het vaderschapsverlof van 8 naar 21 dagen en het borstvoedingsverlof van 10 naar 21 of de invoering van het recht om prenatale onderzoeken en borstvoedingstechnieken bij te wonen. voorbereiding.
Het akkoord voorziet onder andere in een salarisverhoging van 2% in 2015 en legt de grondslagen vast voor de dit jaar op te richten Commissie Beroepsloopbaanregeling.
De directeur van het bedrijf, Ángel Giménez, sprak zijn tevredenheid uit over de ondertekening van genoemde overeenkomst, waarmee het bedrijf zich ertoe verbindt om 85% van zijn personeel met een contract van onbepaalde tijd te behouden en dat "biedt werkzekerheid en stabiliteit in een tijd van grote economische onzekerheid".
