De gemeenteraad van Dénia kondigde vanmiddag tijdens een persconferentie het nieuwe bezettingsplan aan waarmee ze gezinnen proberen te helpen opnieuw tot de arbeidsmarkt te komen door middel van dienstverleningscontracten met continue opleiding.
Ongeveer 300.000 euro gaat naar mensen met dit nieuwe plan, zoals uitgelegd door de gemeenteraad, dat is 200.000 meer dan verwacht. "Steun die op zichzelf altijd nodig is, maar die dit jaar is toegenomen" vanwege de gezondheidscrisis heeft de wethouder voor inclusief beleid erop gewezen, Cristina Morera.
Met dit geld worden maximaal 22 mensen in kwetsbare situaties ingehuurd, die tot en met 31 december in verschillende takken van de kerkenraad zullen werken. Deze mensen krijgen rond COVID-19 een specifieke opleiding om informatietaken uit te voeren voor de burgers, die volgens de burgemeester Vicent Grimalt, ze kunnen doen in de zomer op het strand, maar ook schoonmaken, signalering, onderhoud, onder andere.
Om voor deze functies te solliciteren, moeten geïnteresseerden vóór 11 juni, wanneer de basis hiervan wordt gepubliceerd, zijn geregistreerd bij Creama, de instantie die de aanbiedingen beheert.
Een meer inclusief en egalitair plan dan ooit
Dit is het meest inclusieve en egalitaire werkgelegenheidsplan, zoals gesteld door de wethouder voor gelijkheid, Javier ScottoVan deze 22 plaatsen zullen er 5 gereserveerd zijn voor mensen met een bijzondere kwetsbaarheid, afgeleid van sociale diensten, en 2 voor mensen met functionele diversiteit.
Hoewel het met alles bedoeld is, hebben ze er ook voor gezorgd dat de resterende 15 plaatsen volledig gelijk zijn, dus de helft hiervan moet worden ingenomen door vrouwen. In het geval dat twee leden van dezelfde familie-eenheid worden gepresenteerd, krijgt de toegang tot vrouwen ook prioriteit.
Op dezelfde manier wordt bij de selectie rekening gehouden met slachtoffers van mannelijk geweld, maar ook met slachtoffers van haatmisdrijven en seksuele discriminatie.
