De Ombudsman van Greuges, het hoogste orgaan ter verdediging van de rechten van burgers tegen het bestuur, heeft de gemeenteraad van Dénia afgelopen juni in een resolutie aanbevolen om met de verpleegassistenten van de Santa Llúcia Residence te onderhandelen over hun overgang naar de hogere groep C1 , wat juridisch met hen overeenkomt vanwege hun beroepsopleidingskwalificatie. De Ombudsman was van mening dat er binnen een periode van drie maanden en met goed onderhandelingsvermogen een overeenkomst tussen de twee partijen moest worden bereikt om deze klacht op te lossen.
Deze maand stuurde de gemeenteraad echter een reactie naar de Ombudsman waarin hij weigerde zijn resolutie te aanvaarden. Dat wil zeggen, weigeren te onderhandelen over hun professionele promotiemechanisme met de hulporganisaties. De gemeenteraad verantwoordt dat ze in het nieuwe RPT al als C1 verschijnen. In de RPT die vorige maand werd goedgekeurd met de stemming tegen de SEP, verschijnen ze echter als C1 en ook als C2, en daarom is de procedure voor het uitvoeren van deze wijziging of promotie hangende. Als dit proces niet wordt afgerond, kunnen de hulptroepen op illegale wijze jarenlang als C2 worden geclassificeerd.
De gemeenteraad voert de deadlines van dit proces als excuus aan. De resolutie van de Ombudsman verplichtte de gemeenteraad echter niet om het proces rechtstreeks of onmiddellijk uit te voeren, zoals de gemeenteraad in zijn reactie stelt, maar de Ombudsman zei letterlijk “wanneer de begrotingsregels dit toelaten…. Afhankelijk van de toepasselijke principes van collectieve onderhandelingen, dat wil zeggen, naast respect voor de wettigheid, dat van goed onderhandelingsgeloof.” Derhalve vroeg de Ombudsman niet dat de gemeenteraad van Dénia de wet zou overslaan, noch dat zij dit in minder dan drie maanden zou doen, maar dat zij in goed vertrouwen drie maanden lang zou onderhandelen over de wijze waarop deze zou worden toegepast.
De Publieke Werknemers Vakbond heeft deze situatie aan de kaak gesteld en erop gewezen dat het probleem zit in de weigering van de gemeente om zich te verlagen tot onderhandelingen met eenvoudige assistenten over hun professionele toekomst. “Ze zullen doen wat ze moeten doen, maar daarvoor hoeven ze niet met de getroffenen te praten, en nog minder om een absolute meerderheid te hebben”, impliceren ze vanuit de SEP.
Volgens de vakbond is dit niet de enige professionele klacht waar deze zorggroep mee te maken heeft, die al 18 maanden tegen de pandemie vecht, nadat ze hebben bereikt dat er tot nu toe geen ziekteverlof is geweest als gevolg van COVID in het centrum. Onlangs heeft de directie van het centrum de computervergunningen van deze professionals ingetrokken om toegang te krijgen tot de gezondheidsinformatie van bewoners, zoals medicijnallergieën, diëten of eerdere pathologieën. “Deze professionele marginalisering, die wordt toegevoegd aan hun professionele onderclassificatie, is bijzonder ernstig en gevaarlijk, omdat dit gezondheidswerkers zijn die orale medicatie toedienen of het soort diëten dat ze eten. Met de huidige computerrechten worden TCAE’s gelijkgesteld met niet-gezondheidspersoneel, terwijl ze in werkelijkheid de pijler vormen van de gezondheidszorg die onze ouderen ontvangen."
“Het regeringsteam van zijn kant lijkt een dubbele standaard te hanteren als het gaat om het toepassen van de resoluties van de Ombudsman. Vorige week pochte het dat de Ombudsman het autovrij maken van de Ombudsman had gesteund. Campos straat, bij het afwijzen van een buurtklacht. Wanneer de besluiten van de ombudsman daar echter niet mee in overeenstemming zijn, weigeren zij zich daaraan te houden. Voor hen laat de resolutie over de voetgangerszone zien dat de gemeente de wet naleeft, en wordt als voorbeeld gegeven, maar in de resolutie over de zorgverleners zijn ze daarentegen van mening dat het de Ombudsman is die de wet niet naleeft. en zij wijzen het af.", geven de SEP aan.
