El Colectivo de Administrativos del Departamento Salud Dénia, tras la reversión el pasado 1 de febrero, ha anunciado que sigue adelante con sus planes de movilización para expresar su descontento por el «trato recibido por gran parte del comité de empresa».
En un comunicado dirigido al Comité de Empresa del Departamento Salud de Dénia y a los medios de comunicación, el colectivo ha informado que ha expresado su malestar respecto a sus condiciones laborales mediante un escrito y la entrega de cerca de un centenar de firmas de administrativos del centro.
La respuesta del Comité de Empresa, según lo comunicado por el colectivo, ha sido considerada insuficiente, adjuntando un fragmento de las palabras del propio Comité de Empresa:
«El comité de empresa quiere manifestar que una vez realizada la reversión y tras la revisión de las brechas salariales de las diferentes categorías profesionales: Siendo conocedores del malestar de ciertos colectivos y debido a la premura en alcanzar la homogeneización en condiciones laborales respecto al personal estatutario, el Comité se va a centrar en la negociación de un nuevo convenio (una vez se resuelva el conflicto judicial del 2º Convenio actualmente pendiente de juicio el próximo 25 de abril) donde se dará prioridad a la equiparación de aquellas categorías cuya brecha salarial sea mayor (solo se está solicitando para nuestro colectivo una subida del 0,5% adicional, de lo que se pide para el resto, con lo cual la brecha salarial se ve reducida en tan solo unos 30 € brutos mensuales), siendo conscientes en todo momento de que dicha negociación es compleja y requiere de ciertos tiempos. Nuestro compromiso es, ha sido y será mejorar las condiciones laborales de todos los profesionales que trabajamos en este departamento»
En este contexto, el colectivo de administrativos del Departamento Salud Dénia ha reafirmado su compromiso de continuar buscando mejoras en las condiciones laborales de todos los profesionales que trabajan en el departamento, aunque mantienen su determinación en la organización de movilizaciones para hacer visible su malestar ante lo que consideran una respuesta insatisfactoria por parte del Comité de Empresa. A continuación se reproduce el comunicado del Colectivo de Administrativos del Departamento Salud Dénia:
Dirigido al Comité de Empresa del Departamento Salud de Dénia y a los medios de Comunicación
El Colectivo de Administrativos del Departamento Salud Dénia, revertido el pasado 1 de febrero, informa que continúa preparando movilizaciones para manifestar su malestar debido al trato recibido por gran parte del comité de empresa.
Los administrativos hemos manifestado nuestro malestar por nuestras condiciones laborales al comité de empresa mediante un escrito y la entrega de cerca de un centenar de firmas de administrativos del centro.
La reacción a nuestra petición, por parte del Comité de Empresa, ha sido insuficiente y la contestación fue la siguiente:
“El comité de empresa quiere manifestar que una vez realizada la reversión y tras la revisión de las brechas salariales de las diferentes categorías profesionales:
Siendo conocedores del malestar de ciertos colectivos y debido a la premura en alcanzar la homogenización en condiciones laborales respecto al personal estatutario, el Comité se va a centrar en la negociación de un nuevo convenio (una vez se resuelva el conflicto judicial del 2º Convenio actualmente pendiente de juicio el próximo 25 de abril) donde se dará prioridad a la equiparación de aquellas categorías cuya brecha salarial sea mayor (sólo se está solicitando para nuestro colectivo una subida del 0,5% adicional, de lo que se pide para el resto, con lo cual la brecha salarial se ve reducida en tan sólo unos 30€ brutos mensuales), siendo conscientes en todo momento de que dicha negociación es compleja y requiere de ciertos tiempos.
Nuestro compromiso es, ha sido y será mejorar las condiciones laborales de todos los profesionales que trabajamos en este departamento.”
A lo que podemos calcular que pasarán varios años hasta que la brecha de los administrativos, la mayor de todas, se vea equiparada al resto de categorías profesionales.
Por ello, hemos realizado la queja pertinente a la Consellería de Sanitat a través del trámite Z.
El Comité de Empresa se reunirá en Valencia con la Consellería de Sanitat el próximo 18 de abril, para negociar una modificación de las condiciones, que poco tienen que ver con las mejoras en el colectivo de los administrativos, continuamos siendo el colectivo olvidado y más infravalorado en el departamento de salud de Dénia.
NO nos sentimos representados por la gran mayoría del Comité de empresa, creemos que han luchado poco por nuestros derechos. Ya que en ningún Departamento de Salud revertido existe una brecha salarial tan grande como en el nuestro.
Eso se debe a que en el resto de concesiones se respeta y se valora al personal administrativo, y se les considera parte del equipo y parte del proceso asistencial del sector sanitario, al contrario que en el Departamento Salud Dénia, y a los hechos nos remitimos. En ninguna concesión rescatada se ha permitido que los Administrativos pasen a ser personal laboral a extinguir en las condiciones que hemos pasado nosotros.
En todas las categorías, excepto la de Administrativos, la brecha salarial no es tan grande.
Como expusimos en su día, nuestra brecha salarial es abismal, solo comparándola con el resto de personal a extinguir del resto de concesiones rescatadas. Como ejemplo ponemos el caso de los administrativos (NO ASISTENCIALES) y personal de enfermería (ASISTENCIAL):
Queremos recordar, que en el sistema sanitario el primer contacto en la asistencia sanitaria se tiene con el personal administrativo, que además son los encargados de velar que todo el proceso llegue a término.
¿Se imaginan llegar a un Hospital y que no hubiesen Administrativos cualificados para el puesto?
Creemos que todo esto expuesto nos avala como profesionales, y que por ello merecemos un trato justo por todo Comité de Empresa. Nos consta, que hay parte del comité que nos apoya, pero solo son una minoría, por lo que su poder de decisión pasa por inadvertido, y el resto de comité hace oídos sordos a nuestras reivindicaciones.
SEÑOR@s, necesitamos su apoyo para dignificar nuestra profesión y nuestro sueldo! Según Consellería, y así lo anuncia en su página web, es JUSTO pagar lo JUSTO! ¡Ni más ni menos!
Llegó el momento de ponerlo en práctica, y por eso, desde este escrito, solicitamos de nuevo al Comité de Empresa del Departamento Salud Dénia, que NO haga oídos sordos! ¡Tenemos un agravio comparativo muy importante!
Misma categoría + Misma Figura jurídica + Mismas Funciones = NO PUEDE TENER DISTINTO SALARIO
¡No queremos ser la marca blanca de los Administrativos en la Consellería!
¡Queremos un trabajo justo con un sueldo justo, y para ello nos movilizaremos ante el Comité de Empresa y ante la Consellería las veces que haga falta!
Desde aquí, lanzamos un mensaje de S.O.S a todos aquellos sindicatos, ciudadanos, gobiernos, partidos políticos, alcaldes… que nos quieran apoyar en nuestra petición, y de esta manera dignificar la profesión del Administrativo Sanitario en el departamento de salud de Dénia.
En breve nos movilizaremos organizando una serie de concentraciones protesta por unas condiciones laborales dignas, y esperamos su apoyo!
Como pacientes, cuando llegamos a un Departamento de Salud todos queremos que nos atienda una persona amable, que nos facilite todo el proceso, más aún en los momentos delicados en los que se recurre a un Hospital o Centro de Salud, y no un trabajador que se sienta frustrado, quemado y explotado… Por todo ello tenemos que luchar, y dignificar nuestra profesión
Atentamente
Colectivo de ADMINISTRATIVOS del Departamento Salud Dénia
Esto para los administrativos pero seguro que para los managers los sueldos están iguales o por encima. Demasiados managers que encima solo sirven para figurar.