I lavoratori della residenza pubblica di Santa Llúcia minacciano di indire uno sciopero se il Consiglio comunale si rifiuta di dare dignità alle loro condizioni

La casa di cura Santa Llúcia de Dénia, una delle poche residenze a gestione pubblica esistenti nel Marina Alta, ha svolto un grande lavoro riconosciuto dall'inizio della crisi sanitaria per mantenere il suo servizio e il suo funzionamento in sicurezza per i suoi utenti. I lavoratori però non sono stati ricompensati per il loro straordinario sforzo che ha tenuto a bada il coronavirus affinché non entrasse nell'edificio.

Residenza per anziani Santa Llúcia de Dénia

L'équipe infermieristica del centro ha condiviso con questo quotidiano una serie di richieste e richieste per migliorare la propria situazione lavorativa, nonché per ottenere un miglioramento della qualità e della sicurezza dei servizi erogati. Si tratta di un documento firmato da tutti i componenti di detta squadra che hanno presentato al Consiglio Comunale, ente preposto alla gestione della residenza, che se non intervenuto, come si legge nella lettera, motiverà la convocazione di uno sciopero da parte del personale.

"Le infermiere della Residenza Santa Llúcia, dopo 7 mesi di lavoro ininterrotto contro la pandemia COVID-19, in cui stiamo dando tutto il nostro potenziale e dedizione, assumendo funzioni come sorveglianza sanitaria, effettuando test diagnostici o isolamento preventivo , ci siamo resi conto della mancanza di risorse e infrastrutture nel nostro centro che dovrebbero essere indirizzate a migliorare la qualità dell'assistenza fornita agli anziani nella nostra popolazione ", legge il documento.

"Allo stesso modo, riteniamo che il nostro riconoscimento professionale da parte dell'amministrazione sia molto lontano dalla preparazione che abbiamo, dallo sforzo che abbiamo fatto negli ultimi mesi, dai rischi che corriamo continuamente e dalla responsabilità che ci assumiamo con ogni azione che intraprendiamo", Continua così.

Per tutto ciò, l'intero personale infermieristico del centro si è incontrato e all'unanimità, secondo quanto si dice, ha accettato di sollevare con il Consiglio comunale questa serie di richieste minime per correggere le carenze subite e indirettamente subite dagli anziani a Denia.

In esso si rivendica l'applicazione "immediato" dell'elenco dei lavori nella categoria infermieristica, come presentato a un tavolo di negoziazione per l'approvazione. Ciò, secondo i lavoratori che hanno firmato il documento, è stato fatto in altre posizioni comunali di categorie superiori. Allo stesso modo, e in questa direzione, chiedono la costituzione di una commissione per l'approvazione alla carriera professionale.

Chiedono inoltre di aumentare il personale infermieristico creando due nuove posizioni, un infermiere e due assistenti, ipotizzando anche una sostituzione immediata dei posti vacanti che per malattia o quarantena devono essere coperti nella residenza. È vero che durante lo stato di allarme il personale è stato ampliato con altre due infermiere per fornire un servizio migliore, ma a giugno è stato abolito, lo stesso personale che doveva sempre sopportare un tale carico e senza, a quanto pare, alcuna trattativa.

Richiedono inoltre uno specifico e continuo piano di formazione nell'assistenza infermieristica, il rispetto della normativa vigente sui diritti in materia di conciliazione familiare, un supplemento per gli infermieri con la specialità di infermieristica geriatrica, il pagamento delle prestazioni straordinarie svolte fuori orario. regolare (retribuzione straordinario) e l'esonero volontario dei pernottamenti dai 55 anni.

"Notando che tutti gli infermieri delle case di cura sottoscrivono queste affermazioni, che sono proposte che miglioreranno la qualità del servizio e che nel caso di affermazioni storiche, che non sono mai state affrontate, se vengono nuovamente ignorate faremo ricorso al nostro legittimo diritto di lo sciopero di cui occuparsi ", conclude il testo.