Non diamo credito. Sembra che se non ci sono denunce da parte dei sindacati, né davanti alle istituzioni competenti, né davanti all'opinione pubblica sulla stampa, il Direttore economico dell'Ospedale La Pedrera non si muove. Ma i livelli di indignazione tra i lavoratori che dipendono da lui, e tra i delegati sindacali che li rappresentano, stanno raggiungendo livelli insospettati.
Dopo aver denunciato le condizioni di pericolo nella cucina dell'ospedale, dove c'era un rischio imminente di folgorazione per lo stato difettoso dell'autolavaggio, la Direzione ha cercato di nascondere ai rappresentanti dei lavoratori la dura relazione emessa dall'Unità di prevenzione dei rischi professionali del Ministero della Salute stesso. Questo rapporto, che tra molte altre misure ha sollecitato la direzione del centro a "rimuovere il cablaggio elettrico obsoleto e sostituire quello che è in cattive condizioni (arrugginito, rotto)", è rimasta nascosta al Consiglio del Personale dal 4 aprile al 28 aprile dello stesso mese, giorno in cui i componenti del Consiglio hanno effettuato i relativi passaggi e hanno potuto accedervi.
Questo fatto, che di per sé è già un esempio dello stile di gestione prevalente all'Ospedale La Pedrera, in cui la trasparenza, la comunicazione con i rappresentanti dei lavoratori e la loro partecipazione ai provvedimenti sono evidenti per la sua assenza. Che li riguardano, è stato seguito da un incontro dello stesso direttore economico con gli operai di cucina in cui ha detto loro che non sapeva nulla di quello che stava succedendo e che, se lo avesse fatto, non avrebbe permesso loro di lavorare in tali condizioni. Questa affermazione, che può essere considerata solo una presa in giro dei lavoratori, è stata seguita da un'altra affermazione, se possibile più allarmante.
Nello specifico, il direttore ha detto ai lavoratori che la riparazione era molto costosa e che la caldaia sarebbe stata pagata a metà tra la società di concessione ISS Soluciones de Catering e l'ospedale stesso. Questa decisione viola frontalmente quanto stabilito nel Capitolato d'oneri, art. 2.1 dove si afferma che, tra molti altri, l'azienda ha l'obbligo, "compreso nel prezzo del contratto", di "manutenzione globale di impianti, attrezzature, macchinari, utensili, ecc. Necessari per la fornitura del servizio". Inoltre, la stessa specificazione nel suo art. 9.8.1 afferma che si tratta di una grave inadempienza "per non garantire l'adeguatezza degli impianti e delle attrezzature complementari agli standard stabiliti dalla normativa vigente o che, eventualmente, vengono stabiliti dall'Amministrazione". Siamo quindi di fronte a un chiaro caso di infrazione, che secondo le stesse specifiche dovrebbe essere sanzionato con un importo compreso tra 5.001 e 35.000 euro.
Il direttore economico, invece, si impegna a versare la metà dell'importo del piatto. Tutto ciò è in diretto accordo con l'oscuro rapporto che questo manager intrattiene con l'azienda di cucina. Si veda il nostro comunicato stampa diffuso lo scorso aprile dal titolo 'Il nepotismo nella cucina dell'Ospedale La Pedrera'. Non si spiega in altro modo che dopo molteplici inadempienze, ispezioni e sanzioni del Centro di salute pubblica di Denia, due delle tre celle frigorifere della cucina sono ancora non funzionanti, nelle quali si accumulano cibi diversi, contravvenendo alla necessità di conservare tutti i prodotti in stanze diverse. O che a distanza di più di due mesi dallo scoppio dell'allarme con il treno di lavaggio, le stoviglie vengono lavate a mano, rendendo così totalmente impossibile il raggiungimento dei 65ºC previsti dalle normative per la sanificazione. È un vero peccato, e indegno di un ospedale pubblico che aspira all'eccellenza, che il luogo in cui vengono conservati e trasformati gli alimenti dei pazienti ricoverati non rispetti le norme igieniche stabilite dallo stesso Ministero della Salute e che nessuno al Ministero di per sé non fa nulla al riguardo.
La questione cucina è senza dubbio la più sanguinosa, ma non è affatto l'unico motivo per Intersindical Salut di ribadire, con leggerezza e stenografi, la richiesta avanzata diversi mesi fa dal Consiglio del Personale, ovvero l'immediata cessazione del Direttore Economico dell'Ospedale La Pedrera. . Lo stato deplorevole della manutenzione dell'ospedale, contratti irregolari con società esterne, rifiuto di informazioni al Consiglio del Personale, abbandono di responsabilità ...
In questo senso, è paradigmatico che dopo sette anni di attività del CSI Denia, centro che dipende da Marina Salud, l'Ospedale La Pedrera continui a pagare le bollette dell'elettricità e dell'acqua, con la stessa facilità con cui sarebbe stato installare contatori indipendenti . Tutto questo è un filo già troppo lungo per un manager, che peraltro l'INRI viene dai tempi della Festa, continuano a restare in carica senza
nessuno sa come o perché.
