Giovedì scorso si è concluso, nelle strutture di Baleària Port, la prima edizione del programma Agora: persone e talento, rivolto ai responsabili delle risorse umane delle aziende del Marina Alta e dintorni. Questo programma, realizzato dal Business School Baleària si è concluso con un discorso sul benessere e la felicità in compagnia di Cecilia Coll, rappresentante del Dipartimento di Persone e Valori di Quinton Laboratories Alicante.
Coll ha parlato della sua azienda, un'azienda di medie dimensioni con meno dipendenti di 50, che è stata riconosciuta in diverse occasioni per il buon trattamento dei suoi dipendenti. Alla conferenza hanno partecipato rappresentanti delle compagnie regionali Paco Martínez, Marina Salud, Delikia, Rolser, Casa Vigar, Pons Química, HLA-San Carlos y Baleària.
Da quando hanno iniziato questi colloqui, a febbraio, un totale di persone 90 ha partecipato a uno dei cinque colloqui organizzati con l'intenzione di aiutare a sviluppare nuovi metodi nella gestione dell'organizzazione delle persone e del talento del aziende. Ana Cascales, responsabile di EdEB, ha descritto Ágora come un successo: "Siamo lieti del risultato del programma. Vogliamo continuare a condividere esperienze, dubbi, idee ... con i colleghi del settore per continuare ad imparare insieme".
Beh, è molto semplice e la maggior parte degli imprenditori no. Contratto decente, salario dignitoso e riconoscimento per lo sforzo e il lavoro ben fatto. Guarda quali cose straniere ho detto, giusto? E per questo non ho avuto bisogno di andare a parlare di qualcuno che di sicuro non ha mai lavorato con un contratto spazzatura, con una categoria di lavoro inferiore, a pagare di meno e troppo controllato da un capo reparto inserito, amico di ... o membro della famiglia di. .che non ha idea di nient'altro che accusa 4 volte più dei professionisti che sanno.