Dénia.com
Cerca

"Siamo in una pandemia sanitaria che può portarci a una pandemia di disuguaglianza"

Febbraio 25 da 2021 - 13: 06

Il consigliere per l'uguaglianza della città di Denia, Javier Scotto, ha presentato questa mattina quale sarà l'agenda 8M quest'anno. Nel suo aspetto ha colto l'occasione per mostrare la sua preoccupazione per la situazione delle donne nell'attuale crisi sanitaria.

Non sta zitto sarà lo slogan del programma della Giornata della donna di quest'anno, che è accompagnato da un poster realizzato dall'artista Tardor con il quale si cerca di rendere visibile la disuguaglianza delle donne nella società.

Con quel grido che forma il Non sta zitto, il consiglio vuole "aumentare l'uguaglianza reale ed effettiva". In questa linea, Scotto lo ha sottolineato "È ora di tornare a quella lotta per l'uguaglianza nei diritti delle donne", poiché ancora "il machismo persiste nella nostra società".

L'assessore attribuisce gran parte di questa insistenza alla situazione sanitaria attuale. "La pandemia sta cancellando anni di progresso e indipendenza per le donne, tornando ai parametri del divario salariale e per accedere a un lavoro", Ha indicato Scotto, assicurando che l'esposizione al coronavirus debba essere compresa anche da una prospettiva di genere. "Siamo in una pandemia di salute che può portarci a una pandemia di disuguaglianza", ha evidenziato.

Secondo il sindaco, le donne sono molto presenti nei lavori sociali e sanitari e in altri settori che richiedono una maggiore esposizione al COVID-19. Inoltre, sottolinea che sta assumendo un carico di lavoro maggiore, a cui si aggiungono più lavori domestici, oltre alla cura degli anziani e dei malati.

Pertanto, il Consiglio comunale ha voluto sfruttare i prossimi 8M a "combattere il virus e anche il rischio di disuguaglianza", con un programma che evidenzia la scarsa presenza nei loro atti dovuta alla situazione di salute, la maggior parte dei quali sviluppata online attraverso i social network.

2 Commenti
  1. Marina ha detto:

    Che la situazione attuale favorisca la disuguaglianza con le donne? LOL. Come cercare di adattare due temi che non hanno nulla a che fare con esso per avere un bell'aspetto con la galleria. Sono una donna e l'accesso al lavoro era già pessimo prima della pandemia. Con o senza dimostrazioni 8M che sono inutili. Fanno poco favore a atteggiamenti e atteggiamenti discriminatori come questo. Le università sono piene di donne e uomini che si formano per un mercato del lavoro inesistente, per aziende ancorate al passato e in un Paese incapace di valorizzare il valore aggiunto del lavoro professionale. Questo è il problema.

    • Omniway ha detto:

      Sono molto d'accordo con te. Che postura. Non è altro che rovistare tra le miserie per alimentare la ragione inesistente per mantenere i reparti poco utili. Che foto ha scattato il signor Scotto.
      I cittadini non realizzano davvero le vere intenzioni di coloro che cercano guai dove non ce ne sono?
      Non sono altro che giustifica consigli e ministeri che devono aumentare la spesa e approfittare di più persone e che non risolvono nulla. Creano solo più spesa sociale a scapito delle nostre tasse che sono sempre più alte a causa di questi governanti che spendono sempre di più.
      Quello che non sono d'accordo con te è che sembra che tu dia la colpa alle aziende "ancorate al passato" ea un Paese incapace di valorizzare il lavoro professionale.
      Questo lavoro professionale non è valorizzato nelle pubbliche amministrazioni, anzi è penalizzato perché a nessun capo piace che i suoi subordinati siano migliori di loro e se sì, se ne sbarazzano (con soldi pubblici, ovviamente) Nelle aziende private ovviamente è valorizzato e cercato. È la base del business.
      E delle aziende ancorate al passato, .. Che se esiste, non sono aziende, sono vecchie imprese familiari o piccoli liberi professionisti in via di estinzione.
      Una vera azienda non può essere ancorata al passato perché la concorrenza non lo permette. Quello che succede è che con le condizioni in cui le leggi obbligano le aziende a interagire con i lavoratori, non è che sia molto desiderabile come datore di lavoro acquisire impegni così elevati. Non mi sembra. Oltre al fatto che varie tasse e pressioni rendono molto difficile sostenere il tessuto imprenditoriale spagnolo.
      Siamo governati da persone che la maggioranza non ha mai lavorato, chi ha, ha lavorato poco nel settore privato e, ovviamente, quasi nessuno ha avuto un'azienda.


37.861
4.463
12.913
2.710