Il SEP-CV denuncia l'aumento dei congedi per malattia a Denia negli ultimi cinque anni

L'Unione dei dipendenti pubblici della Comunità Valenciana (SEP-CV) afferma che gli indicatori di assenteismo del consiglio comunale di Denia non hanno smesso di peggiorare dal 2016. Secondo il portale di trasparenza dell'istituzione, da quella data, ogni anno è stato peggiore del precedente uno fino a raddoppiare praticamente le cifre di cinque anni fa.

Tale aumento non può essere attribuito unicamente all'incidenza della pandemia perché, nel 2019, prima dell'inizio della crisi sanitaria, si registrava già un aumento del 25% rispetto al 2018.

Nel grafico allegato si vede come aumentano progressivamente soprattutto i permessi per imprevisti comuni (ILT), ma anche quelli causati da infortuni sul lavoro (AT).

Grafico dell'assenteismo lavorativo nel consiglio comunale di Dénia

I dati si traducono in 11.323 giornate lavorative perse nel 2020, rispetto alle 5.844 del 2016, e rappresentano che oltre il 40% della forza lavoro ha avuto un episodio ILT nel 2020. La situazione comporta un aumento della spesa diretta per questa causa superiore a 500.000 euro per anno, anche se con costi indiretti l'impatto economico potrebbe
superare il milione di euro all'anno.

A parte il costo monetario, questi indicatori rivelano un netto peggioramento della salute dei lavoratori comunali, che andrebbe tutelata. Il tasso di assenteismo comunale supera il 10%, quando la media della pubblica amministrazione secondo i dati INE è del 7% e la media dell'occupazione privata e pubblica nel suo complesso è del 5%. Alcuni anni fa Denia ha ricevuto sussidi pubblici per il suo basso livello di assenteismo nel suo settore, mentre ora guida le classifiche della salute sul lavoro, ma in senso negativo.

Il SEP comprende che questo aumento mostra che né il Comitato per la salute e la sicurezza, in cui il SEP non è rappresentato, né il Piano di prevenzione dei rischi sul lavoro stanno funzionando come dovrebbero, almeno negli ultimi 6 anni. In questo senso, l'Unione ritiene che sia fondamentale effettuare una diagnosi per conoscere le molteplici cause di questo andamento negativo della salute dei lavoratori e adottare misure sui fattori di rischio per prevenirle. È necessario sapere, ad esempio, fino a che punto fattori come l'ambiente di lavoro possono influenzare questi risultati.

È inoltre fondamentale agire sempre in modo globale, sia sulla salute fisica e mentale dei lavoratori, sia in modo del tutto speciale nell'attuale contesto di pandemia, con l'aumento dei rischi biopsicosociali associati, che colpiscono soprattutto i lavoratori essenziali del settore pubblico .