Il Consiglio comunale di Denia ha annunciato questo pomeriggio in una conferenza stampa il nuovo piano di occupazione con cui cercano di aiutare le famiglie a rientrare nel mercato del lavoro attraverso contratti di fornitura di servizi con formazione continua.
Circa 300.000 euro andranno alle persone con questo nuovo piano, come spiegato dal Consiglio Comunale, che è 200.000 in più del previsto. "Aiuti che di per sé sono sempre necessari ma che quest'anno è aumentato" a causa della crisi sanitaria, il consigliere per le politiche inclusive ha sottolineato, Cristina Morera.
Con questi soldi, saranno assunte fino a 22 persone in situazioni vulnerabili, che lavoreranno in diversi rami del concistoro con un contratto fino al 31 dicembre. Queste persone riceveranno una formazione specifica su COVID-19 per svolgere attività di informazione per i cittadini che, secondo il sindaco, Vicent Grimalt, possono fare durante l'estate nelle zone della spiaggia, ma anche pulizia, segnalazione, manutenzione, tra gli altri.
Per candidarsi a tali posizioni, gli interessati devono essere registrati presso Creama, l'ente incaricato della gestione delle offerte, prima dell'11 giugno, quando verranno pubblicate le basi di queste.
Un piano più inclusivo ed egualitario che mai
Questo è il piano di occupazione più inclusivo ed egualitario, come affermato dal consigliere per l'uguaglianza, Javier Scotto, poiché di questi 22 posti ci saranno 5 riservati a persone con vulnerabilità speciali, derivati dai servizi sociali e 2 a persone con diversità funzionale.
Sebbene sia inteso a che fare con tutti loro, hanno anche assicurato che i restanti 15 posti saranno totalmente uguali, quindi la metà di questi deve essere occupata dalle donne. Nel caso in cui vengano presentati due membri della stessa unità familiare, verrà data priorità anche all'accesso alle donne.
Allo stesso modo, nella selezione verranno prese in considerazione le vittime della violenza maschile, ma anche le vittime di crimini d'odio e di discriminazione sessuale.
