UNED Dénia prepara um estudo sobre a gestão da igualdade para o Conselho Provincial de Alicante

O diretor do centro associado da Universidade de Distância em Dénia, Raquel Martí, apresentou nesta sexta-feira, acompanhado pelo deputado da Família e Cidadania, Mercedes Alonso, as conclusões de um estudo sobre a gestão da igualdade na administração municipal encomendado pelo Conselho Provincial. Um estudo "com o qual se quer conhecer a real situação dessa questão e, assim, poder responder às principais deficiências levantadas pelos municípios", disse o responsável provincial.

O estudo demonstrou um interesse crescente em medidas que resultam em este objectivo, mas alertar a necessidade de reforçar a integração do género, co-educação e formação de técnicos municipais.

Seguindo uma metodologia que incluiu pesquisas nos municípios 141 da província, foi detectado, explicou Martí, que a "políticas públicas de igualdade estão em um estado inicial" como mostra que os 43% dos municípios não possuem Planos Municipais de Igualdade de Oportunidades ou que apenas um 25% possui técnicos específicos em igualdade.

"É verdade que a igualdade passou por uma evolução muito positiva na província, mais profunda nos grandes municípios, mas ainda há um longo caminho a percorrer e é necessária uma maior coordenação entre os profissionais e uma integração na gestão municipal", disse o diretor do estudo, que acrescentou que, além disso, é necessário aumentar os recursos econômicos e humanos alocados para esse fim. Neste ponto, ele acrescentou que as pesquisas mostram que um 50% dos municípios da província não tem um Conselho de Igualdade e um 32% é compartilhado.

Por sua parte, Alonso destacou o "A importância das administrações públicas apostarem decisivamente nesta questão e ações que contribuam para alcançar uma verdadeira igualdade"algo que acontece necessariamente "pela coeducação, o envolvimento da sociedade e uma perspectiva em que a igualdade de gênero se estende a toda ação pública que gera impactos diretos na cidadania".