O SEP-CV denuncia o aumento das licenças médicas em Dénia nos últimos cinco anos

O Sindicato dos Funcionários da Comunidade Valenciana (SEP-CV) afirma que os indicadores de absentismo da Câmara Municipal de Dénia não deixaram de se agravar desde 2016. De acordo com o portal de transparência da instituição, desde essa data, cada ano tem sido pior do que o anterior um, praticamente dobrando os números de cinco anos atrás.

Esse aumento não pode ser atribuído apenas à incidência da pandemia, pois, em 2019, antes do início da crise de saúde, já havia um aumento de 25% em relação a 2018.

No gráfico anexo, pode-se observar como as licenças por contingências comuns (TIL) aumentam progressivamente, sobretudo, mas também as ocasionadas por acidentes de trabalho (AT).

Gráfico de absenteísmo ao trabalho na Câmara Municipal de Dénia

Os números traduzem-se em 11.323 dias de trabalho perdidos em 2020, em comparação com 5.844 em 2016, e representam que mais de 40% da força de trabalho teve um episódio de ILT em 2020. A situação implica um aumento dos gastos diretos por esta causa superior a 500.000 euros por ano, embora com custos indiretos o impacto econômico poderia
ultrapassar um milhão de euros por ano.

Além do custo monetário, esses indicadores revelam uma clara deterioração da saúde dos trabalhadores municipais, que devem ser protegidos. A taxa de absentismo municipal é superior a 10%, quando a média da administração pública segundo dados do INE é de 7%, e a média do emprego privado e público no seu conjunto é de 5%. Há alguns anos, Dénia recebeu subsídios públicos por seu baixo nível de absenteísmo em seu setor, enquanto agora lidera o ranking de saúde ocupacional, mas em um sentido negativo.

A SEP entende que este aumento mostra que nem o Comitê de Saúde e Segurança, no qual o SEP não está representado, nem o Plano de Prevenção de Riscos de Trabalho estão funcionando como deveriam, pelo menos nos últimos 6 anos. Neste sentido, o Sindicato entende que é imprescindível realizar um diagnóstico para conhecer as múltiplas causas desta evolução negativa na saúde dos trabalhadores e tomar medidas sobre os fatores de risco para as prevenir. É necessário saber, por exemplo, em que medida fatores como o ambiente de trabalho podem influenciar esses resultados.

Também é imprescindível atuar sempre de forma integral, tanto na saúde física como mental dos trabalhadores, e de forma muito especial no atual contexto de pandemia, com o aumento dos riscos biopsicossociais associados, que afetam principalmente trabalhadores essenciais do setor público. .