Desde primera hora de la mañana, el Hospital de Dénia ha sido la cara representativa de la reversión de la sanidad en la Marina Alta. Como estaba previsto, el conseller Marciano Gómez ha visitado las instalaciones y se ha reunido con todos los órganos representativos del Departamento. El Comité de Empresa de trabajadores, con Joan Sarrió como representante, ha confirmado el sentimiento que se respiraba desde anoche. «La emoción hoy es muy positiva, pero mantenemos la cautela para vigilar que todo funcione bien».
Y es que una de los grandes objetivos del personal sanitario ha sido conseguir que los pacientes acudieran a sus centros con total normalidad. «Por el momento no ha habido problemas», ha afirmado Sarrió. La Marina Alta ha pasado hoy de una gestión privatizada a una pública sin malas percepciones por parte de los usuarios, según ha podido confirmar el Comité.
Aunque las esperanzas están todas puestas en el nuevo servicio, la mayoría de reclamaciones por parte de los pacientes eran las listas de espera. El tiempo en que los usuarios deben aguardar tanto para pruebas como operaciones y en la atención primaria ha sido una de las grandes catástrofes de la antigua gestión empresarial.
«Nuestro departamento de Salud cuenta con 1.380 profesionales sanitarios. A partir de ahora la Conselleria va a dotarlo con unos 1.700. No sabemos si ese 15% de aumento en la plantilla será suficiente, pero Conselleria nos ha trasladado la intención de normalizar por completo el departamento», ha afirmado Sarrió, confirmando que habrá ampliación del personal «y que ya la está habiendo». «Si los nuevos gestores ven que deben aumentar personal, lo harán como se ha hecho en los otros departamentos que han podido experimentarlo en los últimos 15 años y nosotros no».
Según ha concretado la Conselleria de Sanidad, a partir de este jueves el departamento de Dénia contará a partir con más de 2.000 plazas, entre el hospital y los centros de atención primaria, de las cuales un total de 1.382 integran al personal subrogado. Por otro lado, más de 300 son plazas de nueva creación que ya están en proceso de cobertura. Además, se incluyen en el global las 287 plazas de personal estatutario.
Por el momento, el Comité de Empresa, que ha sido la voz de los miles de trabajadores de la comarca todos estos años, seguirá luchando por negociar las condiciones laborales. «Esperamos que la homogeneización se haga efectiva», ya que con ello se conseguirá garantizar las mismas condiciones para todos y cada uno de los profesionales, ya sean contratados por la misma Conselleria o integrando a los sanitarios de la empresa.
Marciano Gómez, por su parte, ha garantizado que los regímenes jurídicos del personal es lo que más ha preocupado a la Conselleria y que junto a las fuerzas sociales de la sanidad en la comarca se acordará una solución para lograr esa «homogeneización y homologación» de los puestos. De este modo, ha recordado que se «está trabajando en un marco normativo para homogeneizar el régimen jurídico de todos los trabajadores» que racionalice y equipare sus condiciones. El objetivo es que los profesionales del departamento de salud que sean subrogados cuenten con el mismo régimen jurídico que el resto de personal de la sanidad pública.
El pasado 23 de enero se aprobó el decreto que regula las condiciones laborales del personal del departamento de salud de Dénia, tras la extinción del contrato de concesión. A través de esta norma se reguló el régimen jurídico que debe aplicarse al personal laboral que asume la Generalitat tras la subrogación y se establece el marco normativo que determina las condiciones de trabajo, así como el hecho de ocupar plazas de naturaleza estatutaria de forma transitoria, siempre que no existan causas legales de extinción, y la forma de provisión de estos puestos en el caso de quedar vacantes, entre otros.
