Dénia.com
Искатель

«Мы находимся в пандемии здоровья, которая может привести к пандемии неравенства»

Февраль 25 от 2021 - 13: 06

Советник по вопросам равенства города Дения, Хавьер Скотто, представил сегодня утром, какова будет повестка дня 8М в этом году. Своим появлением он воспользовался возможностью, чтобы показать свою озабоченность положением женщин в условиях нынешнего кризиса в области здравоохранения.

Ха, заткнись будет девизом программы «Женский день» в этом году, которая сопровождается плакатом художника Тардора, с помощью которого они стремятся показать неравенство женщин в обществе.

С этим криком, который формирует Ха, заткнисьСовет хочет "повысить реальное и эффективное равенство". В этой связи Скотто указал, что «Пора вернуться к той борьбе за равенство в правах женщин», так как все еще "мачизм сохраняется в нашем обществе".

Советник во многом винит в этой настойчивости нынешнюю ситуацию со здоровьем. «Пандемия стирает годы прогресса и независимости женщин, возвращаясь к параметрам разрыва в заработной плате и доступу к работе»Скотто указал, что воздействие коронавируса также необходимо рассматривать с гендерной точки зрения. «Мы находимся в пандемии здоровья, которая может привести к пандемии неравенства», подчеркнул.

По словам мэра, женщины активно работают в социальной сфере и сфере здравоохранения, а также в других секторах, которые требуют большего воздействия COVID-19. Кроме того, он подчеркивает, что берет на себя большую рабочую нагрузку, к которой добавляется больше работы по дому, а также уход за пожилыми и больными.

Поэтому городской совет хотел воспользоваться преимуществами следующих 8 мес. «бороться с вирусом, а также с риском неравенства», с графиком, который подчеркивает низкий уровень их активности из-за состояния здоровья, большинство из которых разрабатывается онлайн через социальные сети.

2 Комментарии
  1. Марина говорит:

    Что текущая ситуация способствует неравенству женщин? РЖУНИМАГУ. Как попытаться совместить две темы, которые не имеют к этому никакого отношения, чтобы хорошо выглядеть с галереей. Я женщина, и до пандемии доступ к работе был плохим. С бесполезными демонстрациями 8M или без них. Они оказывают медвежью услугу своим позированием и дискриминационным отношением, подобным этому. В университетах полно женщин и мужчин, обучающихся для работы на несуществующем рынке труда, для компаний, основанных в прошлом и находящихся в стране, неспособной оценить добавленную стоимость профессионального труда. Это проблема.

    • Omniway говорит:

      Я полностью с тобой согласен. Какая поза. Это не что иное, как рыться в невзгодах, чтобы утолить несуществующую причину содержания отделов, которые не приносят особой пользы. Какое фото сделал мистер Скотто.
      Неужели граждане не осознают истинных намерений тех, кто ищет неприятностей там, где их нет?
      Они не что иное, как оправдание советов и министерств, которые должны увеличивать расходы и использовать в своих интересах больше людей и которые ничего не решают. Они создают только больше социальных расходов за счет наших налогов, которые становятся все выше из-за этих лидеров, которые тратят все больше и больше.
      В чем я не согласен с вами, так это в том, что, похоже, вы обвиняете компании, «привязанные к прошлому», и страну, неспособную ценить профессиональный труд.
      Эта профессиональная работа не ценится в государственном управлении, она даже наказывается, потому что никому из начальников не нравится, что его подчиненные лучше их, и если да, то они избавляются от них (конечно, на государственные деньги) В частных компаниях, конечно, ценится и искал. Это основа бизнеса.
      А о компаниях, основанных на прошлом ... Что если она существует, то это не компании, это старые семейные предприятия или небольшие фрилансеры, находящиеся на грани исчезновения.
      Настоящая компания не может быть привязана к прошлому, потому что конкуренция этого не позволяет. Что происходит, так это то, что с условиями, при которых законы обязывают компании взаимодействовать с работниками, не очень желательно как работодателю брать на себя такие высокие обязательства. Не похоже. В дополнение к тому факту, что различные налоги и давление затрудняют поддержание деловой активности в Испании.
      Нами руководят люди, большинство из которых никогда не работали, те, кто работал, мало работал в частном секторе и, конечно же, почти ни у кого не было компании.


36.935
4.284
11.245
2.150