A Câmara Municipal de Dénia anunciou esta tarde em entrevista coletiva o novo Plano de Ocupação, com o qual eles procuram ajudar as famílias a voltar ao mercado de trabalho através de contratos de prestação de serviços com treinamento contínuo.
Aproximadamente 300.000 euros serão destinados a pessoas com esse novo plano, conforme explicado pela prefeitura, que é 200.000 a mais do que o esperado. "Ajuda que por si só é sempre necessária, mas que este ano aumentou" devido à crise da saúde, o conselheiro de Políticas Inclusivas apontou, Cristina Morera.
Com esse dinheiro, serão contratadas até 22 pessoas em situações vulneráveis, que trabalharão em diferentes ramos do consistório com contrato até 31 de dezembro. Essas pessoas receberão treinamento específico sobre o COVID-19 para executar tarefas de informação para os cidadãos, que, segundo o prefeito, Vicent Grimalt, eles podem fazer durante o verão nas áreas de praia, mas também limpeza, sinalização, manutenção, entre outros.
Para se candidatar a esses cargos, os interessados devem estar cadastrados na Creama, órgão encarregado de administrar as ofertas, antes de 11 de junho, quando as bases delas serão publicadas.
Um plano mais inclusivo e igualitário do que nunca
Este é o Plano de Emprego mais inclusivo e igualitário, conforme declarado pelo Conselheiro para a Igualdade, Javier Scotto, sendo que desses 22 locais, 5 serão reservados para pessoas com vulnerabilidade especial, provenientes de serviços sociais, e 2 para pessoas com diversidade funcional.
Embora se pretenda fazer com todos, eles também garantiram que os 15 lugares restantes serão totalmente iguais; portanto, metade deles deve ser ocupada por mulheres. Caso dois membros da mesma unidade familiar sejam apresentados, o acesso às mulheres também será priorizado.
Da mesma forma, vítimas de violência masculina, mas também vítimas de crimes de ódio e discriminação sexual serão levadas em consideração na seleção.
