De CEE Raquel Payá de Dénia viert op 1 juli in de Sala Condado een nieuwe editie van INCLOU-ME, het project waarmee ze het belang en de voordelen van het inhuren van mensen met functionele diversiteit dichter bij de regionale bedrijfsstructuur willen brengen. En dat doen ze door stem te geven aan de protagonisten, studenten van het centrum die hun ervaringen in de arbeidswereld vertellen, maar ook aan hun families en de ondernemers die voor hen hebben gekozen.
De directeur van het centrum, Miquel Ivars, heeft samen met Luis Cañizares, vertegenwoordiger van de Federico Group, vanmorgen de nieuwe editie van dit initiatief gepresenteerd, waarmee ze verzekeren dat het deze keer een grote sprong maakt in vergelijking met het vorige. "Vorig jaar zochten we bedrijven om stagiaires te verwelkomen, dit jaar gaan we praten over aanwerving", Heeft Ivars verklaard. En op dit moment bereiken 2 van de 3 Raquel Payá-studenten een baan na het voltooien van de trainingen.
Er is echter nog een lange weg te gaan om bedrijven bewust te maken van de voordelen van het inhuren van mensen met functionele diversiteit en hoe noodzakelijk het is om dit te standaardiseren. Dit zijn mensen met geweldige vaardigheden waardoor ze even geldig zijn, of zelfs meer, om bepaalde banen te vervullen.
Het evenement gaat in op de werkervaringen van studenten en bedrijven
Van de Federico-groep hebben ze hun eigen ervaring meegebracht, waarbij hun Els Magazinos-project een student van het centrum in dienst heeft, en ze hebben hun tevredenheid getoond bij het werken met hem.
"Een van de grote fouten is dat de maatschappij denkt dat je een advertentie plaatst om een ober in te huren en dat hij alles moet weten", legt Cañizares uit, waaraan hij toevoegt dat bedrijven een fundamentele rol spelen in de opleiding van werknemers, "die soms vergeet ", en het is hetzelfde voor iedereen met de capaciteit die ze hebben. De restauratie en de gastronomische sector in het algemeen, waarvoor Raquel Payá voor haar lessen heeft gekozen, zich ervan bewust dat ze een van de belangrijkste motoren van de lokale economie is, "Het is een erg leuke baan, maar er is een chipwisseling nodig", benadrukt Cañizares.
Dit is een van de voorbeelden die ze naar de samenleving willen sturen om dit soort werving te normaliseren.
INCLOU-ME staat open voor de bevolking, zowel persoonlijk als online
Om deze reden zullen zij op 1 juli dit baanbrekende persoonlijke evenement in de Sala Condado uitvoeren, in overeenstemming met de veiligheidsvoorschriften en ondersteund door een live online uitzending. Het is een act die openstaat voor de hele bevolking en een capaciteit heeft tot 300 personen.
Daarin zijn er vanaf 10 uur 's ochtends een reeks tentoonstellingen en rondetafelgesprekken waar zakenlieden, studenten, families en vertegenwoordigers van het publiek hun ervaringen en de voordelen van het begrip dat mensen met functionele diversiteit in elk van de bedrijfsleven en voor de samenleving.
De eerste van deze interventies zal worden uitgevoerd door Labora, een entiteit die de ins en outs van het aannemen van deze werknemers zal uitleggen, gevolgd door geplande rondetafels tot 12:30 of 13:00 uur, waar het evenement wordt afgesloten met een snack aangeboden door de organisatie.
