De stad Dénia organiseert de vierde editie van het Public Talent Forum, een tweejaarlijkse bijeenkomst voor professionals uit het openbaar bestuur uit heel Spanje, die op 23 en 24 maart wordt gehouden. Het forum zal managers van de afdelingen Human Resources, Talent en People van overheidsdiensten uit heel Spanje samenbrengen met als doel ideeën, projecten en ervaringen te delen die bijdragen aan de verrijking van hun professionele werk.
Het Public Talent Forum wordt georganiseerd door Savia, een bedrijf gespecialiseerd in human resources management voor overheidsdiensten, en heeft de medewerking van de gemeenteraad van Dénia bij de ontwikkeling van deze vierde editie.
Het evenement, dat meer dan honderd deelnemers en bijna twintig sprekers zal samenbrengen, zal zichtbaarheid geven aan de stad en haar evolutie en modernisering laten zien, gekoppeld aan innovatieprojecten en digitale en culturele transformatie die diensten dichter bij de burgers brengen en resulteren in hun verbetering en kwaliteit.
Het stadhuis van Dénia zal actief deelnemen aan het forumprogramma en zal de hoofdrol spelen in de presentatie "Succesverhaal" op de 24e om 12.30 uur. Het hoofd van de dienst Public People Management, María Vicedo, en de persoon die verantwoordelijk is voor Preventie, Kwaliteit en Innovatie, Lorena Estruch, zullen het proces presenteren van het integreren van nieuwe mensen in het werkteam (onboarding) "Duiken in de administratie", dat wil zeggen toegepast in het stadhuis van Dianense.
Nog een nutteloze openbare strandbar die we betalen voor evenementen die net zo nutteloos zijn als deze.
Publiek geld ontgaat ons bij de hand vol.
Waarom is het nutteloos?
Leven in constante wrok moet moeilijk zijn, toch?
Kunt u uitleggen waarom het nuttig is voor de samenleving? Het stoort dat mensen vragen en vragen toch? Nu heet intelligentie rancune? Wat gebeurt er als mensen gaan nadenken?