Volgens de verklaringen van het regeringsteam blijft de gemeenteraad proberen om de staking van het verplegende personeel van de openbare residentie Santa Llúcia te vermijden. Hoewel ze bevestigen dat het een recht is dat deze werknemers hebben en gerespecteerd moeten worden, staan ze erop de onderhandelingen te hervatten om een algemeen belang te bereiken.
Dit werd uitgedrukt tijdens een persconferentie die om die reden werd bijeengeroepen door de raadsleden voor het beleid van de burgemeester, Elisabet Cardona, en voor het maatschappelijk welzijn, Cristina Moreraen het raadslid van Financiën, Paco Roselló, tijdens gistermiddag. Daarin meldden ze dat ze elk van de arbeiders die de stakingsoproep hadden ondertekend afzonderlijk hadden gecontacteerd om aan hun eisen te voldoen. Evenzo brachten ze de vertegenwoordigers van alle gemeentelijke groepen samen om verslag uit te brengen over de situatie.
Omdat ze zich bewust waren van de bezorgdheid die deze aankondiging bij de buren veroorzaakt, wilden ze benadrukken dat het een klein team is van het totale aantal werknemers in de woning, dat is ongeveer 75. Het verplegende personeel geeft dat ondanks dat Het is een belangrijke afdeling, er zijn maar 7 arbeiders die de staking organiseren.
Desondanks verzekert de kerkenraad dat het blijft werken om te voorkomen dat ze doorgaan met dit besluit en benadrukt dat het niet het regeringsteam was dat de onderhandelingen brak, ondanks het feit dat de verpleegsters uit Santa Llúcia aangaven dat ze de deadlines die ze zelf hadden aangevraagd niet gehaald geef een antwoord.
Hoe het ook zij, de waarheid is dat noch de gemeenteraad veel kan doen met de eisen van dit sjabloon, zoals gerapporteerd door wethouder Roselló. De meeste van de zeven claims kunnen niet worden aangepakt omdat "aan technische rapporten is voldaan". Op deze manier worden ze overgedragen dat ze zullen doorgaan zonder professionele carrière, zonder onmiddellijke vervanging in geval van ziekteverlof, zonder de extra ondersteunende medewerker en zonder een PCR-machine, dit laatste punt omdat het niet wordt aanbevolen om het uit te geven aan screening zoals de werknemers het bedoeld hadden.
De plaatselijke directeur was echter bereid om een verpleegopleiding te volgen ondanks het feit dat de provincieraad deze niet aanbiedt, om vergaderuren als werkuren te berekenen en om een nieuwe werknemer in de wasserij aan te nemen, zodat hij er onder andere voor zorgt het schoonmaken van uniformen. Bovendien herinneren ze eraan dat ze op de volgende loonlijst een financiële beloning zullen krijgen voor hun werk tegen de pandemie.
Maandag vindt een nieuwe bijeenkomst plaats om te kijken of het personeel dit aanbod accepteert of volhoudt met de intentie om te staken.
