Le informazioni sull'occupazione dei gruppi vulnerabili nel Marina Alta, raccolti dagli Osservatori Marina Alta, consentono di ottenere una radiografia delle condizioni attuali in cui si trovano le fasce più vulnerabili, da cui tracciare linee strategiche e azioni future che consentano tassi più elevati di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro della stessa, in modo tale che si generino politiche attive finalizzate all'integrazione dei gruppi più vulnerabili in un filone di lavoro verso una reale inclusione in azienda data la necessità di dare opportunità a gruppi a rischio di esclusione sociale.
Le donne sono state un gruppo che ha subito discriminazioni di genere in tutti i settori produttivi e, sebbene negli ultimi anni il peso delle assunzioni femminili sia cresciuto a quasi il 2019% del totale nel 48, ci sono ancora differenze significativo in termini di occupazione. Il tasso di occupazione, occupazione e salari è più basso nelle donne che negli uomini.
Le assunzioni nel gruppo giovane, cioè quelli di età inferiore ai 25 anni, sono aumentate positivamente durante i 5 anni di analisi, attestandosi nel 2019 al 25% del numero totale di contratti stipulati. L'incidenza della disoccupazione giovanile nella Marina Alta rappresenta circa il 7% del totale dei disoccupati.
Per quanto riguarda il gruppo di età superiore ai 45 anni, l'evoluzione dei contratti ha previsto un aumento del 24%. È importante sottolineare che durante il periodo di cinque anni studiato, vi è una significativa riduzione della disoccupazione in questo gruppo del 15,22% nella Marina Alta, tuttavia, la distribuzione percentuale che questo gruppo di persone in cerca di lavoro copre rispetto al totale dei disoccupati, Aumenta gradualmente di anno in anno, a seguito dell'invecchiamento della popolazione, che provoca un aumento dell'età media globale in quanto presenta un'elevata distribuzione di persone con età superiore o uguale a 45. Nel 2019, il tasso di disoccupazione del gruppo più numeroso rappresenta 53,94% uno.
D'altra parte, il gruppo con diversità funzionale è storicamente presentato come uno di quelli con le maggiori barriere quando si tratta di collocamento lavorativo. Si osserva che c'è stata una progressione praticamente lineare delle assunzioni, che ha comportato un aumento del 37% del livello delle assunzioni dal 2015 al 2018. Per quanto riguarda i tassi di disoccupazione, la percentuale di persone in cerca di lavoro con diversità funzionale rispetto a Il totale dei disoccupati è insignificante, come registrato nel 2019, rappresenta il 2,5% nella Marina Alta (dall'1,71% nel 2015).
Un altro gruppo considerato a rischio di esclusione sociale sono gli stranieri. Questo gruppo è oggetto di uno studio specifico a causa delle difficoltà che ha nell'entrare nel mercato del lavoro; In questi ultimi 4 anni, nella Marina Alta, il numero di assunzioni è aumentato di oltre il 17%. Tenendo conto del fatto che il peso della popolazione straniera sui comuni della Marina Alta è elevato, così come i tassi di persone in cerca di lavoro straniere rispetto al numero totale di disoccupati. Nel 2019 il tasso di disoccupati stranieri è del 25,59% nella Marina Alta.
Il gruppo "a lungo termine", vale a dire quelli registrati che richiedono un lavoro per più di 1 anno, rappresentano un'alta percentuale quando questo gruppo comprende il gruppo di persone di età superiore o uguale a 45 anni. Secondo gli ultimi dati pubblicati, il tasso di persone in cerca di lavoro in questa situazione rispetto al totale dei disoccupati è del 34,46% rispetto al 40% nel 2015, il che indica una tendenza al ribasso.
