La CEE Raquel Payá de Dénia celebrerà il prossimo 1 ° luglio nella Sala Condado una nuova edizione di INCLOU-ME, il progetto con il quale cercano di avvicinare al tessuto imprenditoriale regionale l'importanza e i vantaggi di assumere persone con diversità funzionale. E lo faranno dando voce ai protagonisti, agli studenti del centro che parleranno della loro esperienza nel mondo del lavoro, nonché delle loro famiglie e degli imprenditori che hanno optato per loro.
Il direttore del centro, Miquel Ivars, insieme a Luis Cañizares, rappresentante del Gruppo Federico, hanno presentato questa mattina la nuova edizione di questa iniziativa, che assicurano che stavolta farà un grande salto rispetto alla precedente. "L'anno scorso cercavamo aziende per accogliere i tirocinanti, quest'anno parleremo di assunzioni", Ha dichiarato Ivars. E, attualmente, 2 studenti Raquel Payá su 3 stanno raggiungendo un'uscita di lavoro dopo aver completato i corsi di formazione.
Tuttavia, c'è ancora molta strada da fare per aumentare la consapevolezza dei vantaggi dell'assunzione di persone con diversità funzionale e di quanto sia necessario standardizzarla. Queste sono persone con grandi capacità che le rendono valide, o anche di più, per ricoprire determinati lavori.
L'evento affronterà le esperienze lavorative di studenti e aziende
Dal gruppo Federico hanno portato la loro esperienza, in cui il loro progetto Els Magazinos ha uno studente dal centro nello staff, e hanno dimostrato la loro soddisfazione quando hanno lavorato con lui.
"Uno dei maggiori errori è che la società pensa che tu abbia messo un annuncio per assumere un cameriere e lui deve sapere tutto", spiega Cañizares, a cui aggiunge che le aziende hanno un ruolo fondamentale nella formazione dei dipendenti ",che a volte dimentica ", ed è lo stesso per chiunque abbia la capacità che hanno. Il restauro e il settore gastronomico in generale, per i quali Raquel Payá ha optato per le sue lezioni, consapevole di essere uno dei principali motori dell'economia locale, "È un lavoro molto bello ma ha bisogno di un cambio di chip", sottolinea Cañizares.
Questo è uno degli esempi che vogliono inviare alla società per normalizzare questo tipo di assunzioni.
INCLOU-ME sarà aperto alla popolazione sia di persona che online
Per questo motivo, il 1 ° luglio realizzeranno questo pionieristico evento faccia a faccia nella Sala Condado, rispettando le norme di sicurezza e supportato da una trasmissione online in diretta. È un atto aperto a tutta la popolazione e avrà una capacità fino a 300 persone.
In esso, dalle 10 del mattino ci saranno una serie di mostre e tavole rotonde in cui uomini d'affari, studenti, famiglie e rappresentanti pubblici condivideranno le loro esperienze e i vantaggi di comprendere che le persone con diversità funzionale devono essere contate in ciascuna delle affari e per la società.
Il primo di questi interventi sarà realizzato da Labora, un'entità che spiegherà i dettagli dell'assunzione di questi lavoratori, che sarà seguita da tavole rotonde programmate fino alle 12:30 o 13:00, dove l'evento si concluderà con uno spuntino offerto da l'organizzazione.
