A mezzogiorno di ieri, i rappresentanti del team governativo e il personale degli assistenti infermieristici della Residenza Santa Llúcia, che inizialmente avevano annunciato che avrebbero sostenuto i loro compagni infermieri nello sciopero, hanno raggiunto un accordo con il quale il consiglio ha accettato parte delle loro richieste, pur lasciando la stragrande maggioranza in "visto".
Tuttavia, questo è stato sufficiente perché il personale rinunci a partecipare allo sciopero dei lavoratori indetto dai colleghi infermieri presso la residenza dal 14 dicembre.
I punti della convenzione trasferiti dal Consiglio Comunale sono i seguenti:
1. Viene accettata la richiesta di fornire agli assistenti infermieristici due divise ogni anno, con l'impegno che la consegna dell'attrezzatura venga effettuata nel primo trimestre.
2. Per quanto riguarda la richiesta di riconoscimento della figura del coordinatore degli assistenti infermieristici, si propone il pagamento di un supplemento di produttività al preposto provvisorio e il consolidamento viene passato al Tavolo Generale di Negoziazione per lo studio. di quella carica.
3. Per quanto riguarda la promozione della categoria professionale degli assistenti a C1, si conviene che per l'Elenco Posizioni di Lavoro (OPC) verrà studiata la formula per rendere effettiva tale modifica, tenendo conto del rispetto della corrispondente qualifica e del processo promozione interna pertinente.
4. Il tavolo generale di negoziazione affronterà un nuovo approccio per la compensazione degli straordinari nei fine settimana e nei giorni festivi, per tutti i dipendenti comunali. Inoltre, per quanto riguarda i reclami sugli straordinari effettuati nei mesi di aprile e maggio e per motivi derivati dalla pandemia, si conviene che quelli in attesa di riconoscimento saranno riesaminati e compensati per tutto il 2021.
D'altra parte, le assistenti infermieristiche avallano due affermazioni che coincidono con il gruppo di infermieri:
5. Di fronte alla richiesta di un piano di formazione, l'equipe governativa si impegna a promuovere corsi con la collaborazione del Dipartimento della Salute (HACLE de la Pedrera) ed è stata richiesta anche una formazione specifica per il personale infermieristico alla Diputación de Alicante.
6. Per quanto riguarda l'attuazione della carriera professionale, sarà studiata come complementare all'OPC, con l'anticipazione di avere il regolamento a settembre 2021.
