OPINION Dénia populaires
Cette semaine, la lutte idéologique de l’équipe gouvernementale s’achève, en éliminant l’exigence linguistique obligatoire pour les employés municipaux. Une exigence qui est sans doute injuste pour les travailleurs qui, dans certains cas, travaillent depuis plus de 25 ans, apportant leur talent et leur professionnalisme pour améliorer la vie des Dianenses. Mais cela n'a plus d'importance maintenant.
Un groupe de personnes concernées, qui se voient privées d'un diplôme valencien, qui n'était pas exigé pour accéder à leur emploi, sont obligées de le faire, sans avoir à tenir compte ni de l'emploi, ni de leur emploi, ni même si elles sont capables de se comprendre parfaitement. Faites un don du mateix que vous êtes chef de service, superviseur des installations municipales, ou concierge dans un centre municipal, ou agent du département des travaux et services.
Certains licenciements, signés par le représentant d'ENGAGEMENT et futur maire de Dénia, pendant l'absence du maire Vicente Grimalt, ne savent pas si c'est par hasard ou en raison de la pleine intention manifeste que ces actions impliquent, sont dirigés contre des travailleurs qui ont respecté ces instructions sans rencontrer de problèmes pendant diverses périodes législatives et qui ont travaillé très dur avec eux bras dessus, bras dessous.
Nous avons également été surpris par l’hommage qui a été rendu aux nettoyeurs municipaux pour leur travail magnifique et invisible. Au lieu de leur rendre hommage, il est possible d’éliminer l’exigence linguistique qui fera que certains continueront à faire des aménagements, ce qui rend leur travail plus difficile, et beaucoup d’entre eux n’auront pas à repartir de zéro, dans certains cas même de nombreuses années au même niveau. Beaucoup de ces personnes ont donné le meilleur de leur vie pour fournir un service public de la manière la plus professionnelle possible, et à un moment donné, avoir le titre de Valencia ne signifiera pas une diminution de la qualité du service.
Pour que le valencien perdure, il ne faut pas l'imposer, mais plutôt l'encourager, le promouvoir et, surtout, offrir tous les moyens possibles pour sa diffusion et sa diffusion. Les impositions sont un exemple clair de la manière dont il faut faire en sorte que le valencien continue d'être moins parlé dans la Communauté valencienne, comme le détecte l'Enquête sur la connaissance et l'usage du valencien réalisée par le ministère de l'Éducation en 2021 et 2023. Par exemple, les années régies par le Jardin botanique.
Depuis le Parti Populaire, nous avons toujours soutenu que cette exigence n'était pas une exigence obligatoire, mais plutôt qu'elle était valorisée comme une valeur ajoutée car les fonctionnaires qui travaillent pour s'améliorer restent les plus qualifiés, et cela n'arrivera plus à partir de maintenant.
Nous sommes conscients que cette question est toujours portée devant les tribunaux par certains employés municipaux, et ils comptent sur notre soutien pour ceux qui en ont besoin. Nous continuons de croire que la situation dans laquelle nous vivons est injuste, simplement à cause de l’imposition et du sectarisme. Nous aimerions savoir combien de conseillers et d'échevins de l'équipe gouvernementale répondent aux exigences linguistiques exigées des autres.
Il me semble que nous nous égarons un peu sur la question linguistique.
Quand une entreprise a des employés qui font leur travail et sont de bons professionnels, me dites-vous que s'ils ne connaissent pas le valencien ou le catalan, ils ne sont plus aptes à ce poste ? Je ne crois pas que nos médecins, ingénieurs et infirmières partent travailler à l'étranger, et je parle de la France, de l'Allemagne et des pays européens où l'anglais est la langue reine. Mais je dis qu'en Allemagne, nos ingénieurs partent sans connaître l'allemand et qu'ils sont embauchés pour leur formation et leurs connaissances, et non parce qu'ils parlent ou ne parlent pas une langue.
Vous voulez dire que s'il n'y a pas de médecin dans une ville de la région et qu'un étranger venu travailler sans parler valencien ne sera pas embauché ? À mon avis, c'est a priori peu pratique et cela ne répond certainement pas aux besoins des citoyens qui privilégient les compétences linguistiques aux qualifications professionnelles.
Avec cette règle de trois selon laquelle les médecins valenciens travaillent uniquement à Valence parce qu'ils seront obligés d'étudier le valencien, imaginez que si seuls des professionnels qualifiés qui utilisent exclusivement le valencien y travaillaient, ils manqueraient de professionnels dans la plupart des disciplines.
Ne pas apprendre le valencien depuis 25 ans est très stupide.
Je suis un brouilleur. Pas de carnaval à Denia. Une honte pour les coupables. Ceux qui ne connaissent pas la situation peuvent être délogés
Il me semble que beaucoup de personnes avec 25 ans d'ancienneté peuvent être licenciées parce qu'elles ne parlent pas valencien, cette exigence n'est pas rétroactive, donc je pense que les fantômes ne sont pas applicables, veuillez l'exclure également.