Le Syndicat des employés publics de la Communauté valencienne (SEP-CV) a déposé une plainte devant le tribunal administratif contentieux d'Alicante, contre les bases de la consolidation par concours pour le poste de directeur de la résidence Santa Llúcia de Dénia. Le poste, qualifié de technicien en gestion, contrevient à la législation en vigueur sur plusieurs de ses points, de l'avis du syndicat.
Les bases établissent comme exigence exclusive de pouvoir postuler au poste ayant un diplôme en sciences juridiques et/ou sociales et il se trouve que le directeur actuel est un avocat. Avec cette exigence de diplôme, de nombreux professionnels sont éliminés d'emblée, comme les diplômés en sciences de la santé; c'est-à-dire qu'en dépit d'être un centre socio-sanitaire, les médecins, même pas spécialisés en gériatrie, ni les infirmières, ni les kinésithérapeutes, ni les psychologues ne pourront postuler pour le poste, cependant, ils pourront postuler pour des diplômes en droit , anthropologie ou géographie et histoire, par exemple. « Cette exclusion des sciences de la santé, outre qu'elle viole de manière flagrante la législation du ministère qui régit ces postes, est néanmoins révélatrice de la vision qu'en ont les actuels gestionnaires de la résidence, comme celle d'une unité administrative ou bureaucratique qu'ils veulent obtenir. débarrasser le plus rapidement possible, au lieu de le voir comme un centre de soins centré sur la personne », argumentent-ils depuis le SEP-CV. De plus, les bases n'incluent pas les formations complémentaires obligatoires que le ministère exige pour ces postes en gériatrie ou dépendance, entre autres matières. "De cette façon, l'équipe gouvernementale suit le sillage d'Ayuso dans son mépris des professionnels de la santé et représente les derniers applaudissements du maire pour les professionnels de la santé qui ont tenu COVID à Dénia à distance."
D'autre part, le syndicat comprend que le poste n'est pas susceptible de bénéficier des processus de consolidation par concours, puisque ces processus ont été approuvés pour stabiliser le personnel intérimaire à long terme, au moins avant 2016, et que le directeur actuel a moins de 3 ans dans le poste. "C'est dommage qu'ils n'aient pas été aussi pressés de démarrer la deuxième résidence, récemment reportée, qu'ils l'ont été de consolider ce lieu", critiquent-ils.
Il faut ajouter qu'auparavant le lieu avait un nom, une nature, des exigences et des occupants différents, "donc le syndicat comprend qu'on ne parle pas du même lieu". Lorsqu'elle opte pour cette voie exceptionnelle, la Mairie la sort sur concours, c'est-à-dire sans examen, dans le cas d'un poste en groupe A1 avec un salaire supérieur à 70.000 XNUMX euros par an.
«Le maire est parfaitement conscient de cette situation, car depuis avril, il y a eu un procès préalable en attente de résolution devant le tribunal administratif contentieux numéro 3 d'Alicante, de l'un des candidats au poste, demandant l'annulation de la nomination du directeur, pour non-respect de l'exigence du diplôme complémentaire en 2020 lors de sa prise de fonction ». Le SEP comprend que tant que ce différend n'est pas résolu, il existe une décision préjudicielle qui affecte le processus de sélection en cours, "et que l'équipe gouvernementale a l'intention de passer par la voie du fait accompli". Pour toutes ces raisons, ainsi que l'annulation des bases, le SEP a demandé la suspension préventive du processus, alors que les deux demandes ne sont pas résolues.
«La manière dont tous les processus de consolidation initiés à Dénia sont menés est décevante pour de nombreux responsables, mais dans ce cas particulier, c'est une moquerie des principes constitutionnels d'égalité, de mérite et de capacité que le SEP est le seul syndicat qu'il a dénoncé publiquement. Le procès contentieux-administratif a déjà été présenté, le syndicat étudie maintenant l'envoi d'une lettre au parquet au cas où les faits pourraient constituer un délit de prévarication des techniciens et politiciens qui ont participé à l'appel.
Le syndicat a tout à fait raison, avocat ? Il n'est pas surprenant qu'après le service offert soit si médiocre.
L'exigence valencienne n'est pas non plus requise dans les bases, qui est obligatoire pour les A1, comme c'est le cas avec ce directeur, et qui n'exclut que les toilettes