Dénia.com
Sucher

Labora bietet Unternehmen, die befristete Verträge für schutzbedürftige Gruppen abschließen, 12.000 Euro an

Februar 24 von 2021 - 12: 54

Das Ministerium für nachhaltige Wirtschaft hat über Labora, den valencianischen Arbeits- und Ausbildungsdienst, Zuschüsse gefordert, um die Umstellung der Arbeitnehmer auf unbefristete Arbeitsverträge zu fördern, die als Bewerber für eine Verbesserung des Arbeitsplatzes in Labora registriert sind.

Die Subventionen reichen von 11.340 Euro, wenn die eingestellte Person ein Mann ist, 12.600 Euro, wenn sie eine Frau ist oder schutzbedürftigen Gruppen angehört, und 25.000 Euro, wenn die Person unter schwerer funktionaler Vielfalt leidet oder wenn sie eine Frau ist, die Opfer von Gewalt ist.

Diese Zuschüsse können vom 24. Februar bis 30. April 2021 über die Labora-Website (siehe hier) beantragt werden, auf der Informationen über den Anruf verfügbar sind und der Zugang zur elektronischen Zentrale zur Formulierung des Antrags ermöglicht wird.

Die Beihilfe wird Unternehmen gewährt, die ihre Personalverträge von befristeten in unbefristete Verträge umwandeln, die einige dieser Anforderungen erfüllen: Personen, die sich in einer Situation oder einem Risiko sozialer Ausgrenzung befinden und von den Sozialdiensten einer öffentlichen Verwaltung akkreditiert sind; Menschen über 50 Jahre alt; Menschen mit funktionaler Vielfalt; Frauen unter anderem.

Diese ECOVUT-Zuschüsse sind im Avalem Experiència-Plan enthalten, einem Projekt, das vom Consell über Labora ins Leben gerufen wurde, um die Aufnahme von Arbeitslosen zu unterstützen.

Die Gewährung dieser Beihilfen wird in einem wettbewerbsorientierten Wettbewerbsregime abgewickelt, bei dem das einzige Kriterium bei der Fertigstellung des Antrags berücksichtigt wird.

Der Gesamtbetrag der Subventionen beträgt 12.500.000 Euro, die vom Europäischen Sozialfonds kofinanziert werden können.

Avalem Erfahrung

Avalem Experiència gliedert sich in vier strategische Aktionslinien. Die erste konzentriert sich auf den Bereich der Ausbildung, um die beruflichen Qualifikationen zu aktualisieren und somit die Rückkehr zur Beschäftigung zu ermöglichen.

Durch einen Crash-Plan wird eine personalisierte Aufmerksamkeit angeboten, die sich auf die Schulungsbedürfnisse jedes Teilnehmers sowie auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes konzentriert.

4 Kommentare
  1. faustino sagt:

    Dies ist eine weitere Milonga von so vielen. Es müssen Menschen mit sozialer Ausgrenzung sein, die von den Sozialdiensten diktiert werden und älter als 50 Jahre sind. Der Rest na na ... wie immer.

  2. Mabel sagt:

    Frauen? Oder Frauen mit irgendwelchen Anforderungen?

  3. Javier_Hodensack sagt:

    Frauen: die neuen Behinderten.

  4. Pfeffer sagt:

    Heute ist jede Gruppe verwundbar.


37.861
4.463
12.913
2.690