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Der Stadtrat von Dénia stellt zehn arbeitslose junge Menschen für ein Jahr ein

15 September 2022 - 12: 42

Der Stadtrat von Dénia hat dank der Gewährung eines Zuschusses aus dem Programm EMPUJU 30 zur Förderung der Beschäftigung in Labora, das von Creama-Dénia verwaltet wird, zehn Arbeitslose unter 2022 Jahren eingestellt. Die Fördersumme beläuft sich auf insgesamt 120.005,56 Euro, die zur teilweisen Begleichung des Gehalts und der Sozialabgaben von jungen Menschen verwendet werden, die für einen Zeitraum von 12 Monaten in Vollzeit eingestellt werden.

Arbeitsplätze, die sie im Rathaus besetzen werden

Die eingestellten Personen werden die folgenden Positionen besetzen: 7 Verwaltungsassistenten, die in den Abteilungen Protokoll, Sozialfürsorge, Bürgerservice, Strategiebüro, Lokalpolizei, Altenheim und Städtischer Markt arbeiten werden; 1 Waschassistent; 1 Journalist und 1 Informatiker.

Ziel dieser Förderung ist es, jungen Menschen in den Kommunen eine Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, um die Beschäftigung zu verbessern und den Erwerb von Berufserfahrung in ihrem Ausbildungsbereich zu erleichtern. Dieses EMPUJU-Programm ist Teil des Projekts Avalem Experiència Plus der Generalitat Valenciana und wird vom Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert.

EXPLUS 2022 Stipendium

Andererseits traten am 2. August elf Arbeitslose mit einem Mindestalter von 30 Jahren dem Stadtrat von Dénia bei, um zu arbeiten, dank einer weiteren Subvention des Arbeits- und Ausbildungsdienstes Labora Valencia, das ebenfalls von Creama-Denia verwaltet wird.

Dieser Zuschuss beläuft sich auf insgesamt 211.000 Euro, mit denen ein Teil der Lohnkosten der Arbeitnehmer finanziert wird. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit für einen Zeitraum von 12 Monaten.

Diese Aktion ist Teil des Plans Avalamos Experience Plus, wird vom Europäischen Sozialfonds Plus kofinanziert und dient der Gewährung von Zuschüssen für die Einstellung von Arbeitslosen, die mindestens 30 Jahre alt sind, durch lokale Unternehmen der valencianischen Gemeinschaft des Alters, um den Zugang zur Beschäftigung für Langzeitarbeitslose und die am stärksten benachteiligten Gruppen zu verbessern.

4 Kommentare
  1. M. Carmen sagt:

    Es ist gut, dass es keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gibt und der Lebenslauf der Person wertgeschätzt wird, egal ob Mann oder Frau. Oder halten Sie es für besser, fünf Männer und fünf Frauen einzustellen, unabhängig davon, ob sie sich lohnen oder nicht? Vielleicht waren die Kandidaten hauptsächlich Männer!

  2. März sagt:

    War das Stipendium nur, um junge Männer einzustellen? Scheint nicht sehr fair zu sein...

    • M. Carmen sagt:

      Es ist gut, dass es keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gibt und der Lebenslauf der Person wertgeschätzt wird, egal ob Mann oder Frau. Oder halten Sie es für besser, fünf Männer und fünf Frauen einzustellen, unabhängig davon, ob sie sich lohnen oder nicht? Vielleicht waren die Kandidaten hauptsächlich Männer!

      • Omniway sagt:

        Sie haben Recht. Als ob sie alle Frauen wären. Sie sind, was sie sind, und sicherlich hat sich niemand das Geschlecht von irgendjemandem angesehen.
        Traurig ist, dass es Leute gibt, die denken, dass Gleichheit der Gerechtigkeit auferlegt werden muss. Das wäre grob unfair.


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