Compromis per Dénia hat ein Treffen mit dem Regionalsekretär für Beschäftigung und Generaldirektor von LABORA (Servei Valencià d'Ocupació i Formació) der Conselleria d'Economia Sostenible, Enric Nomdedéu, einberufen. Das Café Obert findet nächsten Dienstag, den 14. Februar um 17:30 Uhr in der Cafeteria der Casa de Cultura de Dénia statt.
Die valencianische Gruppe organisiert diesen Dialograum, der Bürgern und interessierten Verbänden offen steht, um die vom Ministerium umgesetzte wirtschaftliche Reaktivierung und Besatzungspolitik zu diskutieren. Darüber hinaus wird sich das Treffen auch mit LABORA-Stipendien und Subventionen befassen, die zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt beigetragen haben. Sowie andere Initiativen, wie die, die gestartet wurde, um Unternehmen zu helfen, die die Arbeitszeitverkürzung auf 4 Tage anwenden, ein Modell, für das sich der Regionalsekretär entschieden hat, um die Produktivität und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Der Bürgermeisterkandidat für Compromís, Rafa Carrió, hat hervorgehoben, dass „wir dank der Maßnahmen, die von der Region Nomdedéu aus durchgeführt wurden, laut EPA-Daten die autonome Gemeinschaft waren, die im Jahr 2022 die meisten neuen Arbeitsplätze im ganzen Staat geschaffen hat.“ „Es gibt jedoch noch viel zu tun, und dies ist eine sehr wichtige Gelegenheit, sich über Maßnahmen zu informieren und Maßnahmen vorzuschlagen“, fuhr Carrió fort.
„Für uns hat die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze und die wirtschaftliche Reaktivierung angesichts von Prekarität oder Unsicherheit absolute Priorität, und aus diesem Grund wollen wir neben dem Wetten auf die Schaffung von Arbeitsplätzen auch transversal zu anderen politischen Maßnahmen sein die Meinung und Erfahrungen unseres sozialen Gefüges", ergänzte der Bürgermeister.
Dies ist die vierte Ausgabe von Café Obert, an der bereits der Präsidentschaftskandidat und Kongressabgeordnete Joan Baldoví, Aitana Mas, Vizepräsidentin und Beraterin für Gleichstellungs- und Integrationspolitik, und Senator Carles Mulet teilnahmen. Die Sitzungen werden mit der Behandlung verschiedener Themen von sozialem Interesse mit Unterstützung von Direktoren und Vertretern von Compromís bei den Institutionen fortgesetzt.
Fragen Sie ihn, ob er dieses Jahr den Fehler korrigieren wird, der bei der Subvention gemacht wurde, Unternehmen mit weniger als 5 Arbeitnehmern zu zwingen, den Gleichstellungsplan zu befolgen. Wenn die Bedingungen des freiwilligen Gleichstellungsplans in dieser Gruppe von weniger als 5 Arbeitnehmern 6 Monate dauern, um sich anzumelden, und die Fristen für die Einreichung des Zuschusses zur Arbeitszeitverkürzung und Produktivitätssteigerung früher ablaufen. Daher konnte sich kein Unternehmen mit weniger als 5 Mitarbeitern, das den Gleichstellungsplan durchführen musste, nicht melden. Ich habe Ihnen eine E-Mail geschrieben, auf deren Antwort ich noch warte.
Fragen Sie ihn, ob er dieses Jahr den Fehler korrigieren wird, der bei der Subvention gemacht wurde, Unternehmen mit weniger als 5 Arbeitnehmern zu zwingen, den Gleichstellungsplan zu befolgen. Wenn die Bedingungen des freiwilligen Gleichstellungsplans in dieser Gruppe von weniger als 5 Arbeitnehmern 6 Monate dauern, um sich anzumelden, und die Fristen für die Einreichung des Zuschusses zur Arbeitszeitverkürzung und Produktivitätssteigerung früher ablaufen. Daher konnte sich kein Unternehmen mit weniger als 5 Mitarbeitern, das den Gleichstellungsplan durchführen musste, nicht melden. Ich habe Ihnen eine E-Mail geschrieben, auf deren Antwort ich noch warte.
Für jede Klärung können Sie mir schreiben arcalicante@gmail.com
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