Treballadores de la residència pública Santa Llúcia amenacen de convocar una vaga si l'Ajuntament es nega a dignificar les seues condicions

La residència de gent gran Santa Llúcia de Dénia, una de les poques de gestió pública que hi ha a la Marina Alta, ha dut a terme des de l'inici de la crisi sanitària una reconeguda gran tasca per mantindre el seu servei i funcionament de manera segura per als usuaris d'aquesta. Tot i això, els treballadors no han vist compensat el seu esforç extraordinari que ha permès mantindre a ratlla el coronavirus perquè no entrés a l'edifici.

Residència de majors Santa Llúcia de Dénia

L'equip d'infermeria de el centre ha compartit amb aquest diari una sèrie de reivindicacions i exigències per millorar la seua situació laboral, així com per aconseguir una millora en la qualitat i seguretat dels serveis prestats. Es tracta d'un document signat per tots els membres d'aquest equip que han presentat a l'Ajuntament, òrgan encarregat de la gestió de la residència, el qual de no ser atès, com deixen constar en l'escrit, motivarà per a la convocatòria d'una vaga de l' personal.

"Les infermeres de la Residència Santa Llúcia, després de 7 mesos de treballar ininterrompudament contra la pandèmia COVID-19, en què estem donant tot el nostre potencial i lliurament, assumint funcions com la vigilància de la salut, realització de proves diagnòstiques o aïllaments preventius , hem pres consciència de les mancances de recursos i infraestructures del nostre centre que haurien de ser afrontades per millorar la qualitat de les cures prestats a la gent gran de la nostra població ", Diu el document.

"Així mateix, considerem que el nostre reconeixement professional per part de l'administració està molt lluny de la preparació que tenim, de l'esforç que hem desenvolupat en els últims mesos, dels riscos que correm contínuament i de la responsabilitat que assumim amb cada acció que realitzem", Continua.

Per tot això, s'ha reunit tota la plantilla d'infermeria de centre i per unanimitat, segons expliquen, han acordat plantejar a l'Ajuntament aquesta sèrie de reivindicacions mínimes per corregir les mancances que pateixen i que pateixen de manera indirecta els majors de Dénia.

S'hi reclama l'aplicació "Immediata" de la relació dels llocs de treball en la categoria d'infermeria, tal com es va presentar en una Mesa de Negociació per a la seua aprovació. Això, segons les treballadores que signen el document, sí que s'ha fet en altres llocs municipals de categories superiors. De la mateixa manera, i en aquesta línia, demanen la creació d'una comissió per a l'aprovació de la carrera professional.

A més, demanen augmentar la plantilla d'infermeria creant dos nous llocs, d'una infermera i dos auxiliars, també assumint un recanvi immediat de les vacants que per malaltia o quarantenes s'han de cobrir en la residència. És cert que durant l'estat d'alarma es va augmentar la plantilla amb dues infermeres més per donar un millor servei, però al juny es va suprimir havent de suportar una càrrega la mateixa plantilla de sempre i sense, a l'sembla, cap negociació.

També reclamen un Pla de formació específic i continuat en cures d'infermeria, respecte d'acord amb la normativa vigent dels drets en matèria de conciliació familiar, un complement per a les infermeres amb l'especialitat d'infermeria geriàtrica, abonament dels serveis extraordinaris realitzats fora de l'horari habitual (pagament d'hores extres) i l'exempció voluntària de nits a partir dels 55 anys.

"Fent constar que subscrivim aquestes reivindicacions la totalitat de les infermeres de la residència, que són propostes que milloraran la qualitat de el servei i que tractant-se de reivindicacions històriques, que mai han estat ateses, en cas de tornar a ignorar-recorrerem al nostre legítim dret a la vaga perquè sigan ateses ", Conclou el text.