Dénia.com
Cercador

El SEP-CV denuncia l'augment de baixes laborals a Dénia en els darrers cinc anys

13 de desembre de 2021 - 10: 42

El Sindicat d'Empleats Públics de la Comunitat Valenciana (SEP-CV) afirma que els indicadors d'absentisme de l'Ajuntament de Dénia no han deixat d'empitjorar des del 2016. Segons el portal de transparència de la institució, des d'aquesta data, cada any ha estat pitjor que l?anterior fins a doblar pràcticament les xifres de fa cinc anys.

Aquest augment no es pot atribuir únicament a la incidència de la pandèmia perquè, el 2019, abans d'iniciar-se la crisi sanitària, ja es va produir un increment del 25% respecte del 2018.

Al gràfic adjunt es pot apreciar com augmenten de manera progressiva, sobretot, les baixes per contingències comunes (ILT) però, també, les originades en accidents de treball (AT).

Les xifres es tradueixen en 11.323 jornades laborals perdudes el 2020, enfront de les 5.844 del 2016, i representen que més d'un 40% de la plantilla va tindre algun episodi ILT el 2020. La situació comporta un augment de la despesa directa per aquesta causa superior a 500.000 euros anuals, encara que amb els costos indirectes l'impacte econòmic podria
superar el milió deuros anuals.

Al marge del cost monetari, aquests indicadors deixen traslluir un clar deteriorament de la salut dels treballadors i treballadores municipals, que s'hauria de protegir. La taxa d'absentisme municipal supera el 10%, quan la mitjana de l'administració pública segons dades de l'INE és del 7%, i la mitjana al conjunt d'ocupació privada i pública és del 5%. Fa uns anys Dénia va arribar a rebre subvencions públiques pel baix nivell d'absentisme laboral dins del seu sector, mentre que ara lidera els rànquings de salut laboral, però en sentit negatiu.

El SEP entén que aquest augment demostra que ni el Comitè de Seguretat i Salut, en què el SEP no està representat, ni el Pla de Prevenció de Riscos Laborals estan funcionant com haurien, almenys en els darrers 6 anys. En aquest sentit, el Sindicat creu que és imprescindible fer un diagnòstic per conèixer les múltiples causes d'aquesta tendència negativa de la salut dels treballadors i les treballadores i prendre mesures sobre els factors de risc per prevenir-los. Cal saber, per exemple, en quina mesura factors com el clima laboral poden influir en aquests resultats.

També és imprescindible actuar sempre d'una manera integral, tant sobre la salut física com sobre la salut mental de treballadors i treballadores, i de manera molt especial en l'actual context de pandèmia, amb l'increment de riscos biopsicosocials associats, que colpegen sobretot a els treballadors essencials del sector públic.

2 Comentaris
  1. pepet de l'garrotet diu:

    EL TRUC ÉS EL 100 PER 100DE PAGA PER BAIXA LABORAL SI COBRESSIN COM ELS AUTONOMOS SANARIAN D'IMMEDIATO


37.861
4.449
12.913
2.480