El Síndic de Greuges, màxim òrgan en defensa dels drets dels ciutadans davant l'administració, va recomanar a l'Ajuntament de Dénia, en una resolució de el passat mes de juny, negociar amb les auxiliars d'infermeria de la Residència Santa Llúcia el seu pas a el grup superior C1, que és el que legalment els correspon per la seua titulació de formació professional. El Síndic considerava que en un termini de 3 mesos i des de la bona fe negociadora s'hauria d'arribar a un acord entre les dues parts per a l'esmena d'aquest greuge.
No obstant això, aquest mes l'Ajuntament ha enviat una resposta a l'Síndic negant-se a acceptar la seua resolució. És a dir, negant-se a negociar amb les auxiliars seu mecanisme de promoció professional. L'Ajuntament justifica que en la nova RLT ja apareixen com a C1. No obstant això, en la RLT aprovada el mes passat amb el vot en contra de l'SEP, apareixen com C1 i també com C2, i està pendent, per tant, el procediment perquè aquest canvi o promoció es realitzi. De no concretar aquest procés, les auxiliars podrien seguir estant classificades com C2 durant anys d'una manera alegal.
L'Ajuntament al·lega com a excusa els terminis d'aquest procés. No obstant això, la resolució de el Síndic no obligava a l'Ajuntament a realitzar el procés de manera directa ni immediata com afirma l'Ajuntament en la seua resposta, sinó que més aviat el Síndic deia literalment "quan la normativa pressupostària ho permeti .... Condicionat als principis aplicables de la negociació col·lectiva, és a dir, a més del respecte a la legalitat, el de la bona fe negociadora ". Per tant, el Síndic no estava demanant que l'Ajuntament de Dénia es saltés la Llei, ni que ho fes en menys de 3 mesos, sinó que negociés de bona fe durant 3 mesos la manera d'aplicar-la.
El Sindicat d'Empleats Públics és el que ha denunciat aquesta situació, assenyalant que el problema ha estat en la negativa municipal a rebaixar-se a negociar amb unes simples auxiliars seu futur professional. "Ells faran el que hagen de fer, però per això no necessiten parlar amb les afectades, i menys tenint majoria absoluta", insinuen des del SET.
Segons el sindicat, aquest no és l'únic greuge professional que està patint aquest col·lectiu sanitari, que porta 18 mesos lluitant contra la pandèmia, havent aconseguit que no hi hagi cap baixa per COVID al centre fins a la data. Recentment, la direcció de el centre ha retirat a aquestes professionals els permisos informàtics per accedir a la informació sanitària dels residents com al·lèrgies medicamentoses, dietes o patologies prèvies. "Aquesta marginació professional, que se suma al seu infraclasificación professional, resulta especialment greu i perillosa, ja que es tracta de les professionals sanitàries que administren la medicació oral o el tipus de dietes amb les quals s'alimenten. Amb els permisos informàtics actuals, les TCAEs queden equiparades a personal no sanitari, quan en realitat són el pilar de les cures sanitàries que reben els nostres majors ".
"Per la seua banda, l'equip de govern sembla tindre un tractament desigual a l'hora d'utilitzar les resolucions de l'Síndic de Greuges. La setmana passada presumia que el Síndic havia avalat la peatonalització del carrer Camps, A l'rebutjar una queixa veïnal. No obstant això, quan les resolucions de l'defensor de el poble no van en la seua línia es neguen a acatar-les. Per a ells, la resolució sobre la peatonalització demostra que el consistori compleix la Llei, i es posa com a exemple, però en la resolució sobre les cuidadores, en canvi, consideren que és el Síndic el qual no s'ajusta a la llei i la rebutgen " , indiquen des del SET.
